उम्मीदवार जानकारी
CV, अनुभव, संपर्क और इंटरव्यू डेटा का उपयोग उपयुक्त अवसर और भर्ती सहायता के लिए होता है।
कंपनी जानकारी
भूमिका की आवश्यकताओं और गोपनीय व्यावसायिक जानकारी तक केवल संबंधित कार्य के लिए पहुँच दी जाती है।
सहमति
लागू कानून के अनुसार व्यक्ति सहमति वापस लेने या डेटा प्रक्रिया के बारे में पूछ सकता है।