Mulakan dengan masalah kejuruteraan, bukan tajuk pekerjaan yang luas
Ringkas carian semikonduktor yang berguna mengenal pasti kerja yang mesti dimiliki oleh orang itu, bukti yang akan menunjukkan kecekapan dan lokasi di mana kerja itu berlaku. Asingkan kemahiran penting daripada kemahiran yang boleh diajar oleh pasukan. Ini membantu perunding menerangkan peluang dengan tepat dan membandingkan calon dengan kriteria yang sama.
Jadikan peranan khusus
- Pilih aliran kerja: kejuruteraan proses atau peralatan, reka bentuk dan pengesahan IC, pembungkusan dan ujian, kualiti, aplikasi lapangan atau jualan teknikal. Sahkan mana yang relevan dan bukannya menggabungkan setiap disiplin dalam satu kekosongan.
- Terangkan persekitaran produk, alatan, antara muka dan peringkat kerja. Minta contoh sumbangan peribadi, tanpa meminta reka bentuk sulit majikan terdahulu, senarai pelanggan atau data proses.
- Nyatakan pengurus pengambilan pekerja, proses keputusan, julat belanjawan, permulaan sasaran dan penghantaran pertama dijangka selepas menyertai.
Reka bentuk carian rentas sempadan
- Untuk syarikat Jepun yang mengambil pekerja di Taiwan atau tempat lain di Asia, bersetuju di mana pekerja itu akan bekerja dan entiti mana yang akan menggaji mereka. Kerja jauh, penempatan semula dan perjalanan perniagaan adalah keperluan yang berbeza.
- Tentukan bahasa yang diperlukan untuk mesyuarat pelanggan, perbincangan teknikal dan dokumentasi secara berasingan. Sahkan keupayaan berfungsi dalam penilaian, dan bukannya menggunakan kewarganegaraan sebagai jalan pintas.
- Untuk syarikat antarabangsa yang membina pasukan Jepun, nyatakan antara muka pelanggan tempatan dan penyelarasan dengan kejuruteraan luar negara. Profesional Jepun dan antarabangsa kedua-duanya boleh dipertimbangkan menentang peranan tersebut.
Pilih carian, penghantaran atau perkhidmatan kejuruteraan
Gunakan pengambilan tetap apabila anda memerlukan pekerja dalam organisasi anda; menilai penghantaran berlesen jika berkenaan apabila pasukan anda mengarahkan kerja harian; menggunakan perkhidmatan kejuruteraan yang ditetapkan apabila pembekal memiliki output yang dipersetujui. Kontrak, lokasi, pengurusan dan pengaturan akses memerlukan pengesahan sebelum komitmen.
Setuju bagaimana senarai pendek akan dinilai
Gunakan kad skor teknikal yang sama dan perbincangan kerja bukan sulit untuk setiap calon. Pengurus pengambilan mengesahkan kedalaman teknikal; perunding menyemak motivasi, komunikasi, lokasi dan kesesuaian praktikal. Mandat carian bukanlah jaminan bagi senarai pendek tertentu atau tarikh mula.
Bawa ini ke perbualan pertama
Kongsi garis besar peranan yang tidak sulit, pasaran sasaran, bahasa kerja dan jangka masa pengambilan pekerja. Tech Alliance menghubungkan carian pakar dengan pengalaman pengambilan IT, kejuruteraan dan rentas sempadan. Perunding akan menjelaskan sempadan carian dan langkah seterusnya; tolong jangan muat naik dokumen teknikal proprietari.