専門人材の採用、プロジェクト要員の確保、業務システムの安定運用を支援。日本とアジアをつなぎ、技術への理解を強みに、採用からIT・エンジニアリングの実務まで対応します。
重要ポジションの採用、エンジニアチームの構築、業務アプリケーションの運用まで。職種・技術・市場を理解するコンサルタントが、ご要件に合う進め方をご提案します。
日本・グローバル・インド本社企業のクロスボーダー人材ニーズに対応。
AI／LLM、SAP、ソフトウェア、機械・電子・組込み。
SAP、Dynamics 365 F&O、Symfony、ネットワーク運用、リモートCAD。
IT、AI、半導体、自動車エンジニアリングの専門職から、営業・財務・人事まで。日本企業のアジア採用と、グローバル企業の日本での日本人・外国籍人材採用を支援します。
プロジェクト開始、繁忙期、日常業務に必要な人材を確保。技術職だけでなく、事務・採用・営業の業務支援にも対応します。
日本では許可に基づく人材派遣として、お客様の指揮命令下での業務を支援。技術、言語、勤務地、業務範囲を事前に確認します。
業務アプリの保守、AIワークフローの開発、エンジニアリング体制の強化まで。対象システム、技術要件、具体的な成果物を起点に支援範囲を定めます。
グループの過去の採用記録では1800件超のポジションを支援し、継続中の主要顧客のほぼすべてから複数回のご依頼をいただいています。数値は現在確認できる社内記録に基づく実績・目安であり、個別案件の結果や期間を保証するものではありません。
“Tech Alliance, focus on Technology with great speed.”
“Tech Allianceの採用スピードには驚きました。コンサルタントとの対話を通じて、私たちが重視するポイントを素早く理解してくれると感じました。”
掲載許可を得た支援実績です。各商標は権利者に帰属し、認定・公式パートナー関係を示すものではありません。
TACは人材紹介・ヘッドハンティング・人材派遣に加え、ITプロジェクトとエンジニアリングチームを組成し、スコープ、体制、品質、進捗をつないで成果まで支援します。
PHP、Java、Python、AI、ERP、クラウド領域で、要件整理からチーム編成、開発管理、受入れまで対応します。
機械、電気・電子、組込み・制御、検証、品質、生産技術の専門人材を、採用からプロジェクト体制まで組み上げます。
顧客接点となる現地チームとアジアのデリバリー基盤を組み合わせ、複数都市の立上げと継続運用を支援します。
プロジェクト全体を受託し、要件に合わせた開発チームを編成。TACが体制、進捗、品質と顧客連携をまとめ、チームと成果物の双方について高い評価を得ました。
事例一覧を見る →アジアに本社を置く決済テクノロジー企業向けに、東京・大阪・名古屋・福岡で営業6名とPOS技術サポート4名を同時に立ち上げ、雇用管理と現場運用を安定化しました。
詳しい事例を見る →サービス、関連する実績、検討ガイドをご覧いただき、そのままご相談ください。契約形態を先に決める必要はありません。
重要ポジション、新市場、希少スキルの採用に。日本企業のアジア採用と、グローバル企業の日本人・外国籍人材の採用を支援します。
この要件を相談する →立ち上げ、繁忙期、オンサイト業務に。IT・エンジニア・事務・採用・営業の職種を、必要な技術、言語、勤務環境に合わせて具体化します。
日本では許可に基づく人材派遣として、お客様の指揮命令下での業務を支援。技術、言語、勤務地、業務範囲を事前に確認します。
この要件を相談する →アプリの問い合わせ対応、AIワークフロー、インフラ、設計業務に。業務内容、責任、受入条件を整理し、オンサイト・リモートの体制を定めます。
この要件を相談する →求人例は扱う人材領域を示し、待機人材を意味するものではありません。事例は記載された契約内容に限られ、新規案件の体制と実施形態は個別に確認します。
AI・エンジニアリングチーム構築から市場参入、シニアリーダー採用までの実績を紹介。
AI・LLM・フルスタック人材から日本の営業・マーケティング責任者まで、約20名の採用を支援。
事例を見る →中国初のSAPコンサルタント採用から始まり、10年以上にわたりサーチ、採用、人材派遣へ支援を拡大。
事例を見る →中国・日本・タイ・マレーシアを継続支援し、中国では4か月で20名を採用。
事例を見る →採用・プロジェクト責任者が判断しやすいよう、専門知識、実績、募集中ポジションを領域別にまとめました。
日本国内の採用にも対応しながら、地域ネットワークと技術理解が成果を大きく左右する越境案件に特に注力します。
台湾、香港、中国本土、シンガポールなどの重点市場で、専門人材とリーダーを採用。共通の要件、現地市場の理解、統一した評価で進めます。
日本人と外国籍の専門人材を含め、日本で地域連携・バイリンガル・越境業務を担う人材を採用。市場参入と組織拡大にも対応します。
IT、エンジニアリング、研究開発を重点領域とし、ソフトウェア、AI・データ、業務アプリ、インフラ、半導体、電子、組込み、製造、製品開発を理解します。さらに、組織を動かす営業、マーケティング、財務、HRも支援します。
専門職、リーダー、複数職種の採用に向けた市場マッピング、個別サーチ、評価。
エグゼクティブサーチ・正社員採用 →顧客が日常の指揮命令を行う場合に、適用市場の許可に基づく人材ルートを設計。
人材派遣 →供給者が成果と運用責任を持つ場合のプロジェクト、サポート、AMSチーム。
ITサービスデリバリー →必要な業務、対象市場・勤務地、時期からご相談いただけます。担当者がスキル、範囲、次の進め方を一緒に整理します。
