日本 · クロスボーダー人材 · アジア

ヘッドハンティング・人材派遣・ITサービス

専門人材の採用、プロジェクト要員の確保、業務システムの安定運用を支援。日本とアジアをつなぎ、技術への理解を強みに、採用からIT・エンジニアリングの実務まで対応します。

労働者派遣事業許可
派13-318670 取得
ヘッドハンティング・正社員採用
経営人材・専門職・中核メンバー
人材派遣・プロジェクト要員
IT・エンジニア・事務などの業務支援人材
IT・エンジニアリングサービス
AMS・AI/LLM・Kotlin/JVM・設計開発
2013
シンガポールで創業
8拠点
アジア主要都市に展開
80+
グループのメンバー
10年+
人材ビジネスの実績

必要な人材と技術支援を、事業の課題に合わせて

重要ポジションの採用、エンジニアチームの構築、業務アプリケーションの運用まで。職種・技術・市場を理解するコンサルタントが、ご要件に合う進め方をご提案します。

日本とアジアをつなぐ

日本・グローバル・インド本社企業のクロスボーダー人材ニーズに対応。

技術と職種への理解

AI/LLM、SAP、ソフトウェア、機械・電子・組込み。

実務に基づく支援

SAP、Dynamics 365 F&O、Symfony、ネットワーク運用、リモートCAD。

01

ヘッドハンティング・正社員採用

IT、AI、半導体、自動車エンジニアリングの専門職から、営業・財務・人事まで。日本企業のアジア採用と、グローバル企業の日本での日本人・外国籍人材採用を支援します。

技術人材
AI/LLM、SAP、Kotlin/JVM、オープンソース開発
エンジニア
機械、電子、CAD、ECU、組込みの専門職
ビジネス職
管理職、営業、マーケティング、財務、人事
02

人材派遣・プロジェクト要員

プロジェクト開始、繁忙期、日常業務に必要な人材を確保。技術職だけでなく、事務・採用・営業の業務支援にも対応します。

IT・AI
AI/LLMエンジニア、SAPコンサルタント、Kotlin・オープンソース開発者
エンジニアリング
機械・電子エンジニア、CAD設計者、組込みエンジニア
業務支援
事務・総務、採用・人事、営業・営業事務

日本では許可に基づく人材派遣として、お客様の指揮命令下での業務を支援。技術、言語、勤務地、業務範囲を事前に確認します。

03

IT・エンジニアリングサービス

業務アプリの保守、AIワークフローの開発、エンジニアリング体制の強化まで。対象システム、技術要件、具体的な成果物を起点に支援範囲を定めます。

アプリ運用
SAP SD/MM/ABAP、Dynamics 365 F&O、PHP/Symfony
開発技術
LLM/RAG、Kotlin/JVM、Python、JavaScript技術スタック
技術支援
ネットワーク、クラウド/SRE、CAD・組込み
DELIVERY EVIDENCE

採用成果を、スピードと定着で示します

1800+採用決定実績
90%+現在確認できる12か月定着率
5営業日初回候補者推薦の目安
4市場日本・韓国・台湾・香港

グループの過去の採用記録では1800件超のポジションを支援し、継続中の主要顧客のほぼすべてから複数回のご依頼をいただいています。数値は現在確認できる社内記録に基づく実績・目安であり、個別案件の結果や期間を保証するものではありません。

TRUSTED EXPERIENCE

採用・人材サービス支援実績の一部

SAP logo
Tech Mahindra logo
TCS logo
Citisoft logo
KPay Japan logo
QVC Japan logo
Citibank logo
Standard Chartered logo
CIMB Bank logo
OCBC Bank logo
UOB logo
Great Eastern logo
AIA logo
Aviva logo
Bank Mandiri logo
SAIC-GMAC logo
HP logo
Infosys logo
Wipro logo
Atos Origin logo
NetEase logo
JD.com logo
Agoda logo
Bosch logo
Ford logo
DB Schenker logo
Haier logo
Suning logo
中储智运 logo
KFC logo
McDonald's logo
GSK logo
Pfizer logo
PwC logo
“Tech Alliance, focus on Technology with great speed.”
Simon · Recruitment Lead, QVC Japan
“Tech Allianceの採用スピードには驚きました。コンサルタントとの対話を通じて、私たちが重視するポイントを素早く理解してくれると感じました。”
Sato · HR Director, KPay Japan

掲載許可を得た支援実績です。各商標は権利者に帰属し、認定・公式パートナー関係を示すものではありません。

会社情報・許可を確認 · 担当チームを見る

3つのサービスを見る

TALENT + PROJECT DELIVERY

採用だけでなく、チームと成果までデリバリー

TACは人材紹介・ヘッドハンティング・人材派遣に加え、ITプロジェクトとエンジニアリングチームを組成し、スコープ、体制、品質、進捗をつないで成果まで支援します。

01

ITプロジェクトデリバリー

PHP、Java、Python、AI、ERP、クラウド領域で、要件整理からチーム編成、開発管理、受入れまで対応します。

02

エンジニアリングデリバリー

機械、電気・電子、組込み・制御、検証、品質、生産技術の専門人材を、採用からプロジェクト体制まで組み上げます。

03

オンサイト運用・多都市展開

顧客接点となる現地チームとアジアのデリバリー基盤を組み合わせ、複数都市の立上げと継続運用を支援します。

人を紹介して終わらない、二つの交付実績

PHP · END-TO-END

日本の大手デジタルサービス企業向けPHPプロジェクト

プロジェクト全体を受託し、要件に合わせた開発チームを編成。TACが体制、進捗、品質と顧客連携をまとめ、チームと成果物の双方について高い評価を得ました。

事例一覧を見る →
4 CITIES · 10 PEOPLE

日本4都市のPOS営業・技術サポート体制

アジアに本社を置く決済テクノロジー企業向けに、東京・大阪・名古屋・福岡で営業6名とPOS技術サポート4名を同時に立ち上げ、雇用管理と現場運用を安定化しました。

詳しい事例を見る →

実現したいことから、適したサービスへ

サービス、関連する実績、検討ガイドをご覧いただき、そのままご相談ください。契約形態を先に決める必要はありません。

01 · ヘッドハンティング・正社員採用

専門人材を採用し、中核チームをつくる

重要ポジション、新市場、希少スキルの採用に。日本企業のアジア採用と、グローバル企業の日本人・外国籍人材の採用を支援します。

この要件を相談する →
02 · 人材派遣・プロジェクト要員

プロジェクトや現地業務の人員を確保する

立ち上げ、繁忙期、オンサイト業務に。IT・エンジニア・事務・採用・営業の職種を、必要な技術、言語、勤務環境に合わせて具体化します。

日本では許可に基づく人材派遣として、お客様の指揮命令下での業務を支援。技術、言語、勤務地、業務範囲を事前に確認します。

この要件を相談する →
03 · IT・エンジニアリングサービス

システム運用や技術業務を任せる

アプリの問い合わせ対応、AIワークフロー、インフラ、設計業務に。業務内容、責任、受入条件を整理し、オンサイト・リモートの体制を定めます。

この要件を相談する →

求人例は扱う人材領域を示し、待機人材を意味するものではありません。事例は記載された契約内容に限られ、新規案件の体制と実施形態は個別に確認します。

CLIENT CASE STUDIES

注目の導入事例

AI・エンジニアリングチーム構築から市場参入、シニアリーダー採用までの実績を紹介。

すべての事例を見る →

OUR CONSULTANTS

チームの一部メンバーをご紹介します

IT・AI、エンジニアリング、専門職採用、プロジェクトデリバリーを支えるチームから、一部メンバーの専門領域をご覧ください。

メンバー紹介を見る
FIVE AUTHORITY TOPICS

専門領域

採用・プロジェクト責任者が判断しやすいよう、専門知識、実績、募集中ポジションを領域別にまとめました。

詳しく見る

私たちが特に価値を発揮する領域

日本とアジアをつなぐ越境人材・テクノロジーデリバリー

日本国内の採用にも対応しながら、地域ネットワークと技術理解が成果を大きく左右する越境案件に特に注力します。

日本企業がアジアでチームをつくる

台湾、香港、中国本土、シンガポールなどの重点市場で、専門人材とリーダーを採用。共通の要件、現地市場の理解、統一した評価で進めます。

多国籍企業が日本でチームをつくる

日本人と外国籍の専門人材を含め、日本で地域連携・バイリンガル・越境業務を担う人材を採用。市場参入と組織拡大にも対応します。

要件の翻訳が難しい領域に強い理解力

IT、エンジニアリング、研究開発を重点領域とし、ソフトウェア、AI・データ、業務アプリ、インフラ、半導体、電子、組込み、製造、製品開発を理解します。さらに、組織を動かす営業、マーケティング、財務、HRも支援します。

人材派遣

顧客が日常の指揮命令を行う場合に、適用市場の許可に基づく人材ルートを設計。

人材派遣 →

職種・プロジェクト・技術課題をお聞かせください。

必要な業務、対象市場・勤務地、時期からご相談いただけます。担当者がスキル、範囲、次の進め方を一緒に整理します。

  1. 1要件を共有
  2. 2範囲・体制を確認
  3. 3次の進め方を合意