HIRE IT & ENGINEERING TALENT IN JAPAN 日本のIT・エンジニア採用を、サーチから派遣まで。
採用難度の高いAI・クラウド・組込み・SAP・セキュリティ人材を、日本とアジアのネットワークから探索。 有料職業紹介 13-ユ-317654／労働者派遣 派13-318670の許可を持つ日本法人が、採用形態の設計から支援します。
派13-318670 取得
正社員・エグゼクティブの最適人材を発掘
市場に出ない幹部・専門人材へアプローチ
即戦力の技術者を、法令を遵守して派遣
日本で採用し、チームを立ち上げる企業のために
TAC TOKYOは日本を第一重点市場とする企業向けHR・ITサービスです。東京を起点に、日本・韓国、東南アジア（シンガポール・インド）、中華圏（中国大陸・台湾・香港）の採用、雇用、ITプロジェクトとチーム構築を支援します。
採用・ヘッドハンティング
IT、AI、エンジニアリング、カスタマーサポート、営業・管理職まで、事業計画に沿って候補者を探索します。
派遣・雇用コンプライアンス
派13-318670／13-ユ-317654。契約名ではなく実態を確認し、日本法に沿う雇用方法をご案内します。
オンサイト＋オフショア
日本の現場人材とアジアのデリバリーチームを組み合わせ、採用だけでなくプロジェクト成果まで支援します。
採用成果を、スピードと定着で示します
グループの過去の採用記録では500件超のポジションを支援し、継続中の主要顧客のほぼすべてから複数回のご依頼をいただいています。数値は現在確認できる社内記録に基づく実績・目安であり、個別案件の結果や期間を保証するものではありません。
採用・人材サービス支援実績の一部
“Tech Alliance, focus on Technology with great speed.”
掲載許可を得た支援実績です。各商標は権利者に帰属し、認定・公式パートナー関係を示すものではありません。
短期的な採用の成功ではなく、
長期的な価値を共に創るパートナーへ。
深い業界知見、AI・IT・エンジニアリングへの情熱、そして何よりも「誠実・真摯」というサービス哲学。 私たちはお客様との信頼を一つひとつ積み重ね、単なる採用支援にとどまらず、事業の成長に深く寄り添うパートナーを目指します。
誠実・真摯
透明性の高いコミュニケーションと、期待値を丁寧にすり合わせるコンサルティング型のアプローチで、双方にとって最適なマッチングを実現します。
テクノロジーへの情熱
AI・IT・エンジニアリングへの強い関心と学ぶ姿勢を持つバイリンガル・コンサルタントが、企業と候補者の対話を丁寧につなぎます。
アジア横断のネットワーク
シンガポール・日本・香港・中国・インドなどをつなぐ広域ネットワークで、国内外の優秀な人材と成長機会を結びつけます。
企業の採用も、あなたのキャリアも。
立場や成長ステージによって、必要なものは異なります。私たちは双方に寄り添う専門家です。
3つのプロフェッショナル・サービス
採用の目的とフェーズに合わせて、最適なソリューションをワンストップでご提供します。
選ばれる6つの理由
テクノロジー・エンジニアリング領域を熟知したチームが、質の高い採用・派遣サービスをタイムリーにお届けします。
専任担当制
企業ごとに専任のアカウントマネージャーとリクルーターを配置。透明で定期的なフィードバックを行います。
ビジョンの一致
企業のビジョン・ミッション・文化を理解し、市場と候補者の期待に整合させます。
徹底した市場調査
各ポジション・業界に最適な人材ソース、チャネル、戦略を分析・特定します。
データ駆動のソーシング
多様な候補者データベースと革新的なツールで、潜在人材を惹きつけ、的確に評価します。
優れた候補者体験
初回接触から内定・オンボーディングまで、一貫してポジティブな体験を提供します。
長期的な信頼関係
継続的なサポートとフォローアップで、人材と企業の定着・満足を実現します。
法令を遵守した、安心の許認可体制
有料職業紹介事業および労働者派遣事業の許可のもと、法令を遵守してサービスを提供しています。
採用・キャリアのご相談は、
お気軽にどうぞ。
短期・長期のプロジェクト、正社員採用、派遣まで。まずは貴社の課題をお聞かせください。
採用だけで終わらない、チームを動かすための解決策
日本の現場人材とアジアのリモート専門人材を組み合わせ、採用からプロジェクト実行まで一貫して支援します。
オンサイト採用
日本の顧客・現場に近いIT、エンジニアリング、カスタマーサービス人材を採用・配置します。
オンサイト＋オフショア
日本側のPM・ブリッジ・サポートと、インドや中国などのリモートチームを明確な責任分界で統合します。
重点チーム
IT・ソフトウェア、製造／組込みエンジニアリング、多言語カスタマーサービスの立上げと拡張。
注目の導入事例
AI・エンジニアリングチーム構築から市場参入、シニアリーダー採用までの実績を紹介。
生成AI企業のアジア太平洋チーム約20名を2025年に構築
AI・LLM・フルスタック人材から日本の営業・マーケティング責任者まで、約20名の採用を支援。
事例を見る →インド本社グローバル技術グループとの10年以上のアジア人材パートナーシップ
中国初のSAPコンサルタント採用から始まり、10年以上にわたりサーチ、採用、人材派遣へ支援を拡大。
事例を見る →グローバル旅行プラットフォームの4市場カスタマーサービス採用・外部委託支援
中国・日本・タイ・マレーシアを継続支援し、中国では4か月で20名を採用。
事例を見る →TAC、TACjob、TAC TOKYO をつなぐ公式採用サイト
TAC は Tech Alliance Consultancy の対外ブランド、TACjob は求人・採用プラットフォーム、TAC TOKYO は日本の地域ブランドです。本サイトは企業の IT・エンジニア採用と人材のキャリアを三つのブランドで一体的に支援します。
TAC · Tech Alliance Consultancy · Tech Alliance SG · シンガポール・東南アジア公式サイト
専門領域
採用・プロジェクト責任者が判断しやすいよう、専門知識、実績、募集中ポジションを領域別にまとめました。