JAPAN · GRENZÜBERSCHREITENDE TALENTE · ASIEN

Headhunting, Arbeitnehmerüberlassung & IT-Services

Stellen Sie schwer zu findende Spezialisten ein, erweitern Sie Ihr Projektteam und halten Sie Ihre Geschäftssysteme am Laufen. Wir verbinden Japan und asiatische Märkte durch Recruiting, Staffing sowie praxisnahe IT- und Engineering-Leistungen.

Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis
13-318670 Erhalten
Headhunting & Direktvermittlung
Führungskräfte, technische Spezialisten und Kernteams
Arbeitnehmerüberlassung & Projektbesetzung
Fachkräfte für IT, Engineering und Business-Support
IT- & Engineering-Services
AMS, AI/LLM, Kotlin/JVM und Engineering
2013
Gegründet in Singapur
8
Delivery-Center in ganz Asien
80+
Teammitglieder konzernweit
10+ Jahre
Im Talentgeschäft

Finden Sie die Talente und die technische Unterstützung, die Ihr Unternehmen benötigt

Von einer kritischen Neueinstellung bis hin zu einem Engineering-Team oder Application Support – beginnen Sie mit dem Problem, das Sie lösen müssen. Unsere Berater verstehen die Rolle, die Technologie und den Markt.

Reichweite Japan–Asien

Grenzüberschreitende Talente für japanische, globale und in Indien ansässige Unternehmen.

Technisches Verständnis

AI/LLM, SAP und Software; Maschinenbau, Elektronik und Embedded Engineering.

Praktische Support-Erfahrung

SAP, Dynamics 365 F&O, Symfony, Netzwerkbetrieb und Remote-CAD-Bereitstellung.

01

Headhunting & Direktvermittlung

Erreichen Sie Führungskräfte und schwer verfügbare Spezialisten in den Bereichen IT, AI, Halbleiter und Automobiltechnik sowie in Vertrieb, Finanzen und HR. Wir unterstützen japanische Unternehmen bei der Personalgewinnung in ganz Asien und internationale Unternehmen beim Aufbau von Teams in Japan.

Technologie
Software, AI/Data, Cloud, Cybersicherheit und Unternehmensanwendungen – einschließlich SAP, Kotlin/JVM und Open-Source-Stacks
Engineering
Maschinenbau, Elektrotechnik/Elektronik, Automatisierung, Halbleiter, Automotive, CAD, Embedded und verwandte Disziplinen
Business-Funktionen
Führung und Unternehmensfunktionen—einschließlich Vertrieb, Marketing, Finanzen und HR
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Arbeitnehmerüberlassung & Projektbesetzung

IT-, Engineering- und Business-Support-Fachkräfte für einen Projektstart, eine Arbeitslastspitze oder den Tagesbetrieb hinzufügen.

IT & KI
Fachkräfte für Software, Daten, Cloud, Sicherheit und Unternehmensanwendungen – einschließlich AI/LLM-, SAP-, Kotlin/JVM- und Open-Source-Spezialisten
Engineering
Ingenieure aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik/Elektronik, Automatisierung, Halbleiter, Automotive, CAD, Embedded und weiteren Disziplinen
Business-Support
Verwaltung, Recruitment/HR, Vertrieb und andere operative Unterstützung

In Japan unterstützt die lizenzierte Arbeitnehmerüberlassung kundengesteuerte Tätigkeiten. Wir stimmen die Qualifikationen, die Sprache, den Einsatzort und den Auftragsumfang mit Ihnen ab.

03

IT- & Engineering-Services

Lassen Sie Geschäftsanwendungen unterstützen, entwickeln Sie einen AI-fähigen Workflow oder stärken Sie ein Engineering-Team. Wir beginnen mit Ihren Systemen, technischen Anforderungen und den zu liefernden Arbeiten.

Anwendungsbetrieb
Unternehmensanwendungen und Geschäftssysteme—einschließlich SAP, Dynamics 365 und anderer Plattformen
Entwicklung
Engineering für AI/Data, Backend, Frontend, Mobile, Plattform und Integration über moderne Technologie-Stacks hinweg
Technische Lieferung
Infrastruktur, Cloud/SRE, Cybersicherheit, Industrie, CAD/Embedded und verwandtes Engineering
LIEFERNACHWEISE

Recruitment-Ergebnisse gemessen an Geschwindigkeit und Mitarbeiterbindung

1800+erfolgreiche Vermittlungen
90%+derzeit beobachtete 12-monatige Mitarbeiterbindung
5 Werktagetypisches Ziel für die erste Auswahlliste
4 MärkteJapan, Korea, Taiwan und Hongkong

Die operativen Aufzeichnungen der Gruppe umfassen mehr als 1800 Positionen, und nahezu alle aktiven Kernkundenbeziehungen beinhalten Folgeaufträge. Die Zahlen spiegeln derzeit verfügbare interne Aufzeichnungen und operative Ziele wider; sie garantieren weder ein Ergebnis noch einen Zeitrahmen für eine individuelle Suche.

VERTRAUENSVOLLE ERFAHRUNG

Ausgewählte Organisationen, die wir unterstützt haben

SAP logo
Tech Mahindra logo
Tech Mahindra
TCS logo
Citisoft logo
KPay Japan logo
QVC Japan logo
Citibank logo
Standard Chartered logo
CIMB Bank logo
OCBC Bank logo
UOB logo
Great Eastern logo
AIA logo
Aviva logo
Bank Mandiri logo
SAIC-GMAC logo
HP logo
Infosys logo
Wipro logo
Atos Origin logo
NetEase logo
JD.com logo
Agoda logo
Bosch logo
Ford logo
DB Schenker logo
Haier logo
Suning logo
中储智运 logo
KFC logo
McDonald's logo
GSK logo
Pfizer logo
PwC logo
Etiqa Insurance logo
Chinasoft International logo
„Tech Alliance, Fokus auf Technologie mit großer Geschwindigkeit.“
Simon · Recruitment Lead, QVC Japan
„Wir waren von der Rekrutierungsgeschwindigkeit von Tech Alliance überrascht. Im Gespräch mit ihren Beratern hatten wir das Gefühl, dass sie schnell die Punkte verstanden haben, die für uns wichtig waren.“
Sato · HR Director, KPay Japan

Mit Genehmigung als Erfahrungsnachweis in den Bereichen Recruiting und Talentdienstleistungen dargestellt. Marken gehören ihren jeweiligen Inhabern; die Darstellung impliziert keine Billigung, Zertifizierung oder Partnerschaft.

Unternehmensnachweise prüfen · Lernen Sie das Beraterteam kennen

Entdecken Sie die drei Services

TALENT + PROJEKTUMSETZUNG

Über die Personalvermittlung hinaus: TAC bildet Teams und liefert Ergebnisse

Neben Recruiting, Executive Search und lizenzierter Personalüberlassung stellt TAC IT- und Engineering-Teams zusammen und verbindet Leistungsumfang, Personal, Qualität und Delivery-Governance bis hin zu einem verantwortlichen Ergebnis.

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IT-Projektabwicklung

PHP, Java, Python, AI, ERP und Cloud-Umsetzung – von der Anforderungsdefinition und Teambildung bis hin zu Entwicklungs-Governance und Abnahme.

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Engineering-Leistungserbringung

Spezialisten aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik/Elektronik, Embedded und Steuerungstechnik, Validierung, Qualität und Fertigung – integriert in Teams für definierte Arbeitspakete.

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Vor-Ort-Betrieb und Betrieb in mehreren Städten

Kundennahe lokale Teams in Kombination mit unserem asiatischen Delivery-Netzwerk, um Support-Abdeckung in mehreren Städten aufzubauen und zu betreiben.

Zwei Beispiele für Leistungen über eine Vermittlung hinaus

PHP · END-TO-END

Komplettes PHP-Projekt für ein großes japanisches Digital-Services-Unternehmen

Der Kunde übertrug TAC das vollständige Projekt. Wir stellten das Entwicklungsteam zusammen und koordinierten Umfang, Fortschritt, Qualität und Kundenkommunikation; der Kunde zeigte sich sowohl mit dem Team als auch mit der Lieferung sehr zufrieden.

Projektbeispiele ansehen →
4 STÄDTE · 10 MITARBEITENDE

POS-Vertrieb und technischer Support in Japan über vier Städte hinweg

Für ein im asiatischen Raum ansässiges Zahlungstechnologieunternehmen hat TAC sechs Vertriebsspezialisten und vier POS-Support-Spezialisten in Tokio, Osaka, Nagoya und Fukuoka eingesetzt und anschließend die stabile Beschäftigungsverwaltung und den Betrieb unterstützt.

Zur ausführlichen Fallstudie →

Beginnen Sie mit der Arbeit, die erledigt werden muss

Finden Sie die passende Leistung, sehen Sie relevante Erfahrung und bringen Sie uns Ihre Anforderung. Sie müssen das Engagement-Modell nicht allein entscheiden.

01 · Headhunting & Direktvermittlung

Stellen Sie eine Fachkraft ein oder bauen Sie ein festes Team auf

Für eine kritische Besetzung, einen neuen Markt oder eine schwer zu findende Qualifikation. Wir verbinden japanische Unternehmen mit Talenten in ganz Asien und internationale Unternehmen mit japanischen und internationalen Talenten in Japan.

Diese Anforderung besprechen →
02 · Arbeitnehmerüberlassung & Projektbesetzung

Personen zu einem Projekt oder lokalen Betrieb hinzufügen

Für Starttermine, Arbeitslastspitzen und Vor-Ort-Bedarfe. Ordnen Sie IT-, Engineering-, Verwaltungs-, Recruiting- und Vertriebsrollen den Fähigkeiten, Sprachen und Arbeitskontexten zu, die Sie benötigen.

In Japan unterstützt die lizenzierte Arbeitnehmerüberlassung kundengesteuerte Tätigkeiten. Wir stimmen die Qualifikationen, die Sprache, den Einsatzort und den Auftragsumfang mit Ihnen ab.

Diese Anforderung besprechen →
03 · IT- & Engineering-Services

Systeme am Laufen halten oder technische Arbeiten liefern

Für Rückstände im Anwendungssupport, AI-Workflows, Infrastruktur- oder Engineering-Aufgaben. Definieren Sie die Arbeit, Verantwortlichkeiten und Abnahmekriterien und stellen Sie dann ein Vor-Ort-, Remote- oder kombiniertes Team zusammen.

Diese Anforderung besprechen →

Rollenbeispiele zeigen unseren Talentfokus, nicht verfügbares Bench-Personal. Ein Fallbeispiel veranschaulicht ausschließlich das genannte Engagement; das Team und das Delivery-Modell für Ihre Anforderung werden separat vereinbart.

KUNDENFALLSTUDIEN

Ausgewählte Kundenprojekte

Tatsächliche Lieferung über AI- und Engineering-Team-Aufbauten, Markteintritt und Besetzung von Führungspositionen.

Alle Fallstudien ansehen →

UNSERE BERATER

Lernen Sie ausgewählte Teammitglieder kennen

Entdecken Sie eine Auswahl der Fachkräfte, die IT und AI, Engineering, professionelle Personalvermittlung und grenzüberschreitende Projektabwicklung unterstützen.

Teammitglieder-Profile ansehen
FÜNF THEMENSCHWERPUNKTE

Expertise

Fünf evidenzbasierte Ansatzpunkte für Beschaffungs-, HR- und Delivery-Verantwortliche, die Talent- und Projektpartner in Japan und Asien bewerten.

Entdecken

WO WIR DEN GRÖSSTEN MEHRWERT SCHAFFEN

Grenzüberschreitende Talent- und Technologiebereitstellung zwischen Japan und Asien

Wir unterstützen die lokale Personalbeschaffung in Japan und legen besonderen Wert auf Aufgaben, bei denen regionale Reichweite und technisches Verständnis das Ergebnis wesentlich verbessern.

Japanische Unternehmen, die Teams in ganz Asien aufbauen

Gewinnung von Spezialisten- und Führungstalenten in Taiwan, Hongkong, Festlandchina, Singapur und weiteren vorrangigen asiatischen Märkten – mit einem Briefing, lokalem Marktkontext und koordiniertem Assessment.

Multinationale Unternehmen, die Teams in Japan aufbauen

Gewinnung japanischer Staatsangehöriger und internationaler Fachkräfte in Japan für regionale, bilinguale und grenzüberschreitende Positionen, einschließlich Markteintritt und Teamexpansion.

Tiefe dort, wo Anforderungen am schwersten zu übersetzen sind

Unser stärkstes Domänenverständnis liegt in IT, Engineering und F&E: Software, AI und Data, Enterprise-Anwendungen, Infrastruktur, Halbleiter, Elektronik, Embedded, Fertigung und Produktentwicklung. Wir rekrutieren auch die kaufmännischen und Unternehmensfunktionen, die diese Teams arbeitsfähig machen – Vertrieb, Marketing, Finanzen und HR.

Arbeitnehmerüberlassung

Lizenzierte Personaleinsatzmodelle in den relevanten Märkten, wenn der Kunde die operative Steuerung übernimmt.

Arbeitnehmerüberlassung →

IT-Servicebereitstellung

Definierte Projekt-, Support- und AMS-Teams, wenn Ergebnisse und operative Verantwortung beim Dienstleister liegen.

IT-Servicebereitstellung →

Nennen Sie uns die Rolle, das Projekt oder das technische Problem.

Beginnen Sie mit dem, was erledigt werden muss, dem Markt oder Arbeitsort und Ihrem Zeitrahmen. Ein Berater klärt mit Ihnen die Skills, den Umfang und den nächsten Schritt.

  1. 1Bedarf mitteilen
  2. 2Umfang & Team klären
  3. 3Den nächsten Schritt vereinbaren