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Mit der Unterstützung eines professionellen Headhunters ist Ihre Wunschkarriere näher, als Sie denken. Wir schlagen Ihnen die besten Möglichkeiten vor — einschließlich vertraulicher, nicht ausgeschriebener Positionen — bei denen Ihre Stärken, Fähigkeiten und Leidenschaft zur Geltung kommen.
Aktuell offene Stellen. Bewerben Sie sich oder kontaktieren Sie uns jederzeit — wir haben auch vertrauliche Vakanzen.
28 offene Positionen
Lead Engineer für KI-Plattformarchitektur und Fullstack-Entwicklung, Leitung eines Teams von fünf Personen (Business-Japanisch).
SRE / Security-Architekt für den Aufbau von AI-Plattforminfrastruktur und Compliance von Grund auf (technisches Schreiben Japanisch).
Mehrere langfristige Pega-Stellen in Regierungs- und Finanzdienstleistungsprojekten im Großraum Tokio. Einige Einsätze sind hybrid. Bewerber außerhalb Japans sind willkommen; für qualifizierte Kandidaten ist ein japanisches Visum-Sponsoring oder Unterstützung möglich.
Entwicklung, Erweiterung und Test von Power Apps- und Power Automate-Lösungen für ein Projekt im Wertpapier- und Finanzdienstleistungsbereich. Die Rolle ist vollständig remote innerhalb Japans; Bewerber aus dem Ausland sind willkommen, und qualifizierte Kandidaten können eine Japan-Visumsponsoring oder -Unterstützung erhalten.
Dringendes Projekt zur Unterstützung der SAP S/4HANA-Einführung und Prozessverbesserung an einem Standort der Großserienfertigung für analytische, Mess- und medizinnahe Geräte. Der Einsatz ist voraussichtlich von etwa Oktober 2026 bis März 2027 vorgesehen, mit mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort in Ibaraki und der restlichen Zeit remote.
Senior-Engineering-Rolle mit Standort Tokio für Einzelhandels-POS-Entwicklung, Zahlungs- und Peripherieintegration sowie kundenorientierte technische Koordination.
Architekturrolle mit Standort Tokio für Fabrikautomatisierungssoftware, industrielle Konnektivität, Datenplattformen sowie Cloud- oder Edge-Bereitstellung.
Führungsrolle mit Standort Tokio für die Gestaltung neuer Projekte im Bereich medizinische Bildgebungssoftware, Angebote und Delivery-Koordination zwischen Kunden und verteilten Teams.
Integrierte Planung, Abhängigkeiten, QA und Release-Governance für ein Kotlin-Backend-Programm leiten, das einen großen digitalen Dienst in Japan unterstützt.
Kotlin/JVM-Backend-Services, Microservices und APIs für eine große digitale Plattform in Japan konzipieren, entwickeln und testen.
Mobile-Entwickler für die Erstellung von iOS- & Android-Apps für Fintech- und Digital-Asset-Plattformen (JLPT N2+).
Generalistischer HRBP zur Unterstützung des Geschäftswachstums eines Digital-Asset-Unternehmens über das gesamte HR-Spektrum, Recruiting-Erfahrung von Vorteil (Business-Japanisch).
Technische Schnittstelle für Automotive-Embedded-Projekte, Koordination von Vor-Ort-Teams in Japan und Remote-Teams in Indien (N2+).
Compliance-Profi, der das AML-Framework bei einer Digital-Asset-Plattform aufbaut und betreibt, einschließlich direktem Austausch mit Japans Finanzaufsichtsbehörde (Business-Japanisch).
Validierungsingenieur für die funktionale Verifikation und Prüfung von ECU-Eingebetteter Software (N3+).
HRBP mit Verantwortung für Recruiting sowie HR- und Arbeitsverwaltung bei einer ausländischen Videospiel-Commerce- und Zahlungsplattform (zweisprachig Japanisch/Englisch).
Interner Revisor, der bei einem großen EV-Batteriehersteller Audits eigenständig durchführen kann (Business-Japanisch erforderlich, Englisch in Lesen/Schreiben erforderlich, Chinesisch von Vorteil).
Information Security Manager, der das ISMS und die FSA-Compliance bei einem Fintech-Unternehmen verantwortet (fließend Japanisch).
SAP-Berater für die Implementierung und Optimierung von FICO/SD/MM mit S/4HANA-Erfahrung (N2+).
Position als Interner Revisor bei einem Zahlungsverkehrs-/Finanzdienstleistungsunternehmen (Business-Japanisch).
COBOL-Entwickler für die Kernsysteme einer ausländischen Bank, vor Ort in Guangzhou (keine Japanischkenntnisse erforderlich, Englisch von Vorteil).
Full-Stack-Engineer für die Entwicklung von KI-Anwendungen mit LLM/RAG-Integration (Shanghai/Peking/Remote).
KI-Tech-Lead zur Leitung des KI-Teams und Verantwortung für Produktarchitektur und technische Strategie (Shanghai/Peking/Remote).
Senior Full-Stack-Rolle in Tokio, die 5+ Jahre Softwareentwicklungserfahrung, Business-Japanisch und Arbeitsenglisch erfordert. Gehalt bis zu 8 Mio. JPY.
Senior-Rolle in Tokio zur Leitung groß angelegter Cloud-Migrations-, Integrations- und Transformationsprogramme.
Architekt mit Standort Tokio für sichere, produktionsreife generative KI- und agentische KI-Lösungen für Unternehmen auf Azure.
Rolle in Tokio für den Aufbau von Unternehmensautomatisierung mit Copilot Studio, Power Platform und modernen LLM-Funktionen.
Überwiegend remote ausgeführte Rolle in Japan mit Leitung von Cloud- und AI-Lösungsangeboten, Architektur und Proofs of Concept.
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