Gaming-Branche — HR Business Partner (HRBP)

Kategorie	HR & HRBP
Standort	Tokio（Vor Ort）
Beschäftigung	Vollzeit
Gehalt	¥9.000.000–12.000.000 / Jahr
Veröffentlicht	10. Juli 2026

Überblick

HRBP mit Verantwortung für Recruiting sowie HR- und Arbeitsverwaltung bei einer ausländischen Videospiel-Commerce- und Zahlungsplattform (zweisprachig Japanisch/Englisch).

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für den End-to-End-Recruiting-Prozess, von der Personalplanung über Interviews bis zum Angebot
• Steuerung der HR- und Arbeitsverwaltung, einschließlich Arbeitsordnung und interner HR-Richtlinien
• Direkte Abstimmung und Berichterstattung an die globale Zentrale
• Arbeitsrechtliche Anfragen von Mitarbeitenden bearbeiten und sicherstellen, dass interne Richtlinien gut verstanden werden
• Onboarding-Programme konzipieren und umsetzen
• HR-Daten verwalten und analysieren und an die Geschäftsleitung berichten

Anforderungen

• Business-Japanisch und Englisch (tägliche Kommunikation mit globalem Hauptsitz erforderlich)
• Praktische Erfahrung sowohl im Talent Acquisition als auch in der HR-/Arbeitsverwaltung
• Erfahrung in einem ausländischen Unternehmen bevorzugt
• Interesse an oder Verständnis für die Gaming-/Unterhaltungsbranche von Vorteil
• Anpassungsfähig, in der Lage, mit Autonomie zu arbeiten
• Praktische Kenntnisse des japanischen Arbeitsrechts

Fähigkeiten

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