Executive Search & Direktbesetzung
Definieren Sie Markt und Rolle und verbinden Sie anschließend Talent-Mapping, Assessment, Auswahl und Onboarding.
UNSERE BERATER
Lernen Sie ausgewählte Teammitglieder kennen
Diese Profile stellen einen Teil unseres breiteren Teams vor. Wir verstehen Recruitment als mehr als das Sammeln von Lebensläufen: Unsere Berater verbinden Ihr Geschäftsergebnis, den Technologiekontext, das Engagement-Modell und den lokalen Talentmarkt – von der Briefing-Gestaltung über die Suche bis zum Delivery-Dialog.
Ausgewählte öffentliche Teammitglieder-ProfileProfessionelles Recruiting-TeamAbdeckung durch mehrere SpezialistenAPAC-Netzwerk vor Ort
BERATUNGSBASIERTE UMSETZUNG
Ein Berater leistet mehr, als nur Menschen zu finden
Wir beginnen mit dem Geschäftsergebnis und der Verantwortungsgrenze und konfigurieren dann den passenden Weg über drei Services. Ihr Lead-Berater verbindet Suchspezialisten, Dispatch-Operations und IT-Delivery-Verantwortliche.
Arbeitnehmerüberlassung
Tägliche Steuerung und Arbeitgeberverantwortung klären und den Bedarf anschließend mit lizenzierten Überlassungsprozessen verbinden.
IT-Servicebereitstellung
Definieren Sie Systeme, Standorte und operativen Umfang und entwerfen Sie anschließend das Verantwortungsmodell für Support & AMS.
Cartoon-PorträtCharam Zhao (Hideki / 秀樹)
Partner VP / Branch GM
Japan · Großchina · Singapur
Unterstützt IT-Talentstrategie und Executive Search in Japan, Singapur und Greater China mit Fokus auf ERP, digitale Transformation, Cloud, Data, Software-Delivery und Projektleitung.
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Cartoon-PorträtJannet Zhang (Emi / 恵美)
Senior Technology Recruiter
Japan · Asien
Unterstützt die Technologie-Personalbeschaffung in Japan und Asien und verbindet Markt-Mapping, Kandidatensuche, Auswahlkoordination und Account-Betreuung, um dauerhafte Kunde-Talent-Beziehungen aufzubauen.
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Cartoon-PorträtChloe Wang (Misaki Sato / 佐藤 美咲)
Headhunter · IT, Finanzdienstleistungen & Wachstumsunternehmen
Tokio · Asien
Unterstützt Executive- und Spezialistensuche von Tokio aus in den Bereichen IT, Finanzdienstleistungen, Venture- und Wachstumsunternehmen sowie Beratung – und verbindet Einstellungsanforderungen durch fundierten Marktdialog mit relevanten Talenten.
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Cartoon-PorträtRaffia Zhou (Rina / 里奈)
Senior Consultant · IT- & AI-Talent
Asien-Pazifik
Fokussiert auf Technologie-Recruiting im APAC-Raum in den Bereichen SAP, Oracle und Dynamics, Software Engineering, LLMs und AI Agents – verbindet Anforderungsprofile mit dem richtigen Spezialistenmarkt.
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Cartoon-PorträtKaren Liu (Kaori Suzuki / 鈴木 香織)
Senior Consultant · Personalvermittlung Japan & Korea
Japan · Korea · Asien
Unterstützt die Personalbeschaffung in Japan und Korea und verbindet Rollendefinition, Talent-Mapping, Kandidatensuche und Interviewkoordination.
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Cartoon-PorträtBel S.
Senior Consultant · Personalvermittlung Japan & Korea
Japan · Korea · Asien
Unterstützt grenzüberschreitende Personalbeschaffung für Japan und Korea mit Fokus auf Kandidatenkommunikation, konsequente Auswahlbegleitung und klare Koordination des Einstellungsprozesses.
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Cartoon-PorträtErica Zhang Xinmeng (Erika Takahashi / 高橋 恵理香)
Recruitment Consultant für Technologie & AI
Tokio · China
Unterstützt die Personalbeschaffung zwischen Japan und China in den Bereichen AI und Deep Tech, Engineering, Produkt, Daten, Cloud, Cybersicherheit und Führungsebene und verbindet Technologiemarkt-Kenntnisse mit grenzüberschreitender Suche.
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Cartoon-PorträtPooja Ahuja
Recruitment Manager
Tokio · Indien
Verantwortet die End-to-End-Rekrutierung über die gesamte Bandbreite von Einstellungsstrategie, Stakeholder-Zusammenarbeit und Kandidateninterviews und verbindet die Anforderungen des japanischen Marktes mit breiten Talentnetzwerken in Indien und Asien.
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Cartoon-PorträtPranshu Shukla
Projektmanager
Indien · Asien
Verwandelt Kundenanforderungen in realisierbare Lieferpläne und koordiniert Qualität, Zeitpläne, Probleme und Stakeholder über Onsite- und Offshore-Projektteams hinweg.
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Cartoon-PorträtPremali Shintre
Recruitment Manager · Japan IT Staffing
Tokio · Indien
Unterstützt das IT-Personalwesen in Japan für Festanstellungen, Vertrags-, Personalvermittlungs- und Contract-to-Hire-Bedarfe und richtet das Einstellungsmodell am verfügbaren Kandidatenmarkt aus.
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Cartoon-PorträtJames Ma
Recruitment Manager
Asien-Pazifik
Steuert Sourcing, Screening und Auswahlprozess für IT- und technische Positionen und bringt dabei präzise Kundenanforderungen mit einer klaren Kandidatenerfahrung in Einklang.
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Cartoon-PorträtLenore W.
Grenzüberschreitender Recruitment-Berater
Asien-Pazifik
Unterstützt grenzüberschreitende Suchen durch Marktforschung, Kandidatenkommunikation und Auswahlkoordination und hilft Kunden und Fachkräften, vom ersten Interesse zu einem fundierten Dialog zu gelangen.
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Cartoon-PorträtEnkun Hou
Grenzüberschreitender Talent-Berater · IT & Logistik
Japan · Asien
Unterstützt grenzüberschreitende Personalbeschaffung von Japan aus in den Bereichen IT, Logistik und internationales Geschäft und verbindet Wachstumsanforderungen des Geschäfts mit Rollendefinition, Kandidatensuche und Auswahlgesprächen.
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Cartoon-PorträtMiya Zheng
Executive Recruiter · Markt Japan
Großraum Tokio · Japan
Unterstützt die Personalbeschaffung in Japan in den Bereichen IT, SAP und kaufmännische Rollen und verbindet Rollendefinition, Talent-Mapping, Kandidatenansprache und Auswahlunterstützung.
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Cartoon-PorträtBeibei Liu
Recruitment Consultant · Japan IT & FinTech
Großraum Tokio · Japan
Unterstützt IT- und FinTech-Einstellungen in Japan, einschließlich Mobile-Engineering-Rollen, durch Kandidatensuche, Anforderungsklärung und Auswahlkommunikation.
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Cartoon-PorträtCathy (Jiali) Zhang (Kana Nakamura / 中村 佳奈)
Senior Recruitment Manager · Headhunting Japan
Tokio · Asien
Verantwortet Executive- und Spezialistensuche für Japan von Tokio aus und verbindet Rollenkalibrierung, Talent-Mapping, Kandidatenbewertung und Kundenpartnerschaft.
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Cartoon-PorträtJianping Guo (Kenpei Yamamoto / 山本 健平)
Senior Regional Recruitment Partner · Engineering
Großchina · Japan · Asien
Verbindet einen ingenieurwissenschaftlichen Hintergrund an der Xi’an Jiaotong University mit Erfahrung in Führung und Recruiting und unterstützt die Bildung von Engineering-Projektteams, Fachkräftegewinnung, Prozessverbesserung und Kundenpartnerschaften in ganz Asien.
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Cartoon-PorträtJeremy Chou (Jun Kobayashi / 小林 淳)
Senior Executive Recruitment Consultant · Technologie
Japan · ASEAN · Greater China
Verbindet eine Informatik-Grundlage mit 360-Grad-Recruiting und Führungskräftegewinnung und unterstützt Technologie-Suchen in Japan, ASEAN und Großchina.
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Cartoon-PorträtJack Li
Recruitment Director · Technology
Japan · Asien
Unterstützt die Technologie-Personalbeschaffung in Japan und Asien und deckt Software, Daten, Projektleitung und hochrangige Technologiebesetzungen ab.
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Cartoon-PorträtLynn Sun
Associate Director · IT-Recruitment
Japan · Singapur · Asien
Unterstützt IT-Recruiting in den Bereichen Software, Cloud, Data, AI, Cybersicherheit und Produktrollen und verbindet Rollendefinition mit fundiertem Kandidaten-Engagement.
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Cartoon-PorträtCarol Hua
Recruitment Consultant
Großchina · Japan
Unterstützt IT- und Fachkräfteeinstellungen mit Bezug zu Japan und Greater China durch Kandidatensuche, Kommunikation und konsequente Auswahlbegleitung.
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