Recherche de cadres dirigeants & recrutement en CDI
Définissez le marché et le poste, puis articulez la cartographie des talents, l'évaluation, la sélection et l'intégration.
NOS CONSULTANTS
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Ces profils présentent une partie de notre équipe élargie. Nous considérons le recrutement comme bien plus que la collecte de CV : nos consultants font le lien entre votre résultat métier, le contexte technologique, le modèle de collaboration et le marché local des talents — de la conception du brief jusqu'au dialogue de recherche et de livraison.
Profils d'équipe publics sélectionnésÉquipe de recrutement professionnelleCouverture multi-spécialistesRéseau local APAC
PRESTATION DE CONSEIL
Un consultant ne se contente pas de trouver des candidats
Nous commençons par le résultat métier et le périmètre de responsabilité, puis nous configurons la trajectoire adaptée parmi trois services. Votre consultant principal coordonne les spécialistes du recrutement, les opérations de mise à disposition et les responsables de la livraison IT.
Détachement
Clarifier la direction quotidienne et la responsabilité de l'employeur, puis rattacher le besoin à des opérations de dispatch sous licence.
Prestation de services IT
Définissez les systèmes, les sites et le périmètre opérationnel, puis concevez le modèle de responsabilité Support & AMS.
Portrait caricaturalCharam Zhao (Hideki / 秀樹)
VP Partenaire / Directeur de succursale
Japon · Grande Chine · Singapour
Assure la stratégie des talents IT et la recherche de dirigeants au Japon, à Singapour et en Grande Chine, avec un accent sur l'ERP, la transformation digitale, le cloud, la data, la livraison logicielle et le pilotage de projet.
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Portrait caricaturalJannet Zhang (Emi / 恵美)
Recruteur Technologique Senior
Japon · Asie
Soutient le recrutement technologique au Japon et en Asie, en reliant la cartographie du marché, la recherche de candidats, la coordination de la sélection et le suivi des comptes pour bâtir des relations durables entre clients et talents.
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Portrait caricaturalChloe Wang (Misaki Sato / 佐藤 美咲)
Chasseur de têtes · IT, services financiers et entreprises en croissance
Tokyo · Asie
Assure la recherche de dirigeants et de spécialistes depuis Tokyo dans les secteurs de l'IT, des services financiers, du capital-risque et des entreprises en croissance, ainsi que du conseil, en reliant les besoins de recrutement aux talents pertinents par un dialogue éclairé sur le marché.
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Portrait caricaturalRaffia Zhou (Rina / 里奈)
Consultant senior · Talents IT & AI
Asie-Pacifique
Spécialisé dans le recrutement technologique en APAC sur SAP, Oracle et Dynamics, l'ingénierie logicielle, les LLM et les agents AI—en mettant en relation les besoins des postes avec le marché spécialisé adéquat.
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Portrait caricaturalKaren Liu (Kaori Suzuki / 鈴木 香織)
Consultant senior · Recrutement Japon & Corée
Japon · Corée · Asie
Soutient le recrutement au Japon et en Corée, en reliant la définition du poste, la cartographie des talents, la recherche de candidats et la coordination des entretiens.
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Portrait caricaturalBel S.
Consultant senior · Recrutement Japon & Corée
Japon · Corée · Asie
Assure le recrutement transfrontalier pour le Japon et la Corée, avec un accent sur la communication avec les candidats, le suivi de la sélection et une coordination claire du processus de recrutement.
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Portrait caricaturalErica Zhang Xinmeng (Erika Takahashi / 高橋 恵理香)
Consultant en recrutement Technologie & AI
Tokyo · Chine
Soutient le recrutement Japon–Chine dans les domaines de l'IA et des deep tech, de l'ingénierie, du produit, de la data, du cloud, de la cybersécurité et du leadership, en combinant une connaissance du marché technologique et une recherche transfrontalière.
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Portrait caricaturalPooja Ahuja
Responsable du recrutement
Tokyo · Inde
Pilote le recrutement de bout en bout, couvrant la stratégie de recrutement, le partenariat avec les parties prenantes et les entretiens avec les candidats, en reliant les besoins du marché japonais à de vastes réseaux de talents en Inde et en Asie.
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Portrait caricaturalPranshu Shukla
Chef de projet
Inde · Asie
Transforme les exigences des clients en plans de livraison réalisables et coordonne la qualité, les délais, les problèmes et les parties prenantes au sein des équipes projet sur site et offshore.
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Portrait caricaturalPremali Shintre
Responsable du recrutement · Mise à disposition de personnel IT au Japon
Tokyo · Inde
Assure le staffing informatique au Japon pour les besoins en recrutement permanent, en contrat, en staffing et en contrat-à-l'essai, en alignant le modèle de recrutement sur le marché des candidats disponibles.
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Portrait caricaturalJames Ma
Responsable du recrutement
Asie-Pacifique
Gère le sourcing, la présélection et le suivi de la sélection pour les postes IT et techniques, en conciliant les exigences précises des clients avec une expérience candidat claire.
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Portrait caricaturalLenore W.
Consultant en recrutement transfrontalier
Asie-Pacifique
Assure des recherches transfrontalières par le biais d'études de marché, de la communication avec les candidats et de la coordination de la sélection, aidant les clients et les professionnels à passer d'un intérêt initial à un dialogue éclairé.
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Portrait caricaturalEnkun Hou
Consultant en talents transfrontaliers · IT & logistique
Japon · Asie
Assure le recrutement transfrontalier depuis le Japon dans les secteurs de l'IT, de la logistique et du commerce international, en reliant les besoins de croissance des entreprises à la définition des postes, à la recherche de candidats et au dialogue de sélection.
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Portrait caricaturalMiya Zheng
Recruteur de dirigeants · Marché japonais
Grand Tokyo · Japon
Soutient le recrutement au Japon sur les postes IT, SAP et commerciaux, en reliant la définition du poste, la cartographie des talents, l'engagement des candidats et l'accompagnement à la sélection.
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Portrait caricaturalBeibei Liu
Consultant en recrutement · IT & FinTech au Japon
Grand Tokyo · Japon
Assure le recrutement IT et FinTech au Japon, y compris les postes d'ingénierie mobile, par la recherche de candidats, la clarification des besoins et la communication de sélection.
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Portrait caricaturalCathy (Jiali) Zhang (Kana Nakamura / 中村 佳奈)
Responsable senior du recrutement · Chasse de têtes au Japon
Tokyo · Asie
Dirige la recherche de cadres et de spécialistes pour le Japon depuis Tokyo, en assurant la calibration des postes, la cartographie des talents, l'évaluation des candidats et le partenariat client.
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Portrait caricaturalJianping Guo (Kenpei Yamamoto / 山本 健平)
Partenaire senior en recrutement régional · Ingénierie
Grande Chine · Japon · Asie
Allie un parcours d'ingénieur à l'Université Jiaotong de Xi'an à une expérience de direction et de recrutement de haut niveau, en accompagnant la constitution d'équipes projet d'ingénierie, le recrutement de spécialistes, l'amélioration des processus et le partenariat client à travers l'Asie.
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Portrait caricaturalJeremy Chou (Jun Kobayashi / 小林 淳)
Consultant senior en recrutement de cadres · Technologie
Japon · ASEAN · Grande Chine
Allie une formation en informatique à une expertise à 360° du recrutement et de l'acquisition de talents de direction, en accompagnant des recherches technologiques au Japon, dans l'ASEAN et en Grande Chine.
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Portrait caricaturalJack Li
Directeur du recrutement · Technologies
Japon · Asie
Soutient le recrutement technologique au Japon et en Asie, couvrant les logiciels, la data, le leadership de projet et les nominations technologiques de haut niveau.
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Portrait caricaturalLynn Sun
Directeur associé · Recrutement IT
Japon · Singapour · Asie
Assure le recrutement IT dans les domaines du logiciel, du cloud, de la data, de l'AI, de la cybersécurité et du produit, en reliant la définition des postes à un engagement éclairé des candidats.
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Portrait caricaturalCarol Hua
Consultant en recrutement
Grande Chine · Japon
Assure le recrutement IT et professionnel en lien avec le Japon et la Grande Chine par la recherche de candidats, la communication et le suivi de la sélection.
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