TAC Tech Alliance Conseil · TAC TOKYO
Échanger sur un besoin info@tacjob.comE-mail — réponse la plus rapide Contact
🇯🇵 日本語 🇬🇧 English 🇨🇳 简体中文 🇭🇰 繁體中文 🇰🇷 한국어 🇮🇳 हिन्दी 🇩🇪 Deutsch 🇫🇷 Français 🇵🇹🇧🇷 Português 🇲🇾 Bahasa Melayu
OFFRE DE SERVICES

Chasse de têtes, mise à disposition & services IT

Recrutez des spécialistes difficiles à trouver, renforcez vos projets en personnel et assurez la continuité de vos systèmes. Nous connectons le Japon et les marchés asiatiques grâce au recrutement, au staffing et à la delivery IT et d'ingénierie opérationnelle.

Chasse de têtes & recrutement permanent ↓Détachement et mise à disposition de personnel par projet ↓Services IT & ingénierie ↓

Trouvez les talents et le support technique dont votre entreprise a besoin

D'un recrutement critique à une équipe d'ingénierie ou au support applicatif, commencez par le problème que vous devez résoudre. Nos consultants comprennent le rôle, la technologie et le marché.

Portée Japon–Asie

Talents transfrontaliers pour des entreprises japonaises, internationales et dont le siège est en Inde.

Compréhension technique

IA/LLM, SAP et logiciel ; ingénierie mécanique, électronique et embarquée.

Expérience pratique du support

SAP, Dynamics 365 F&O, Symfony, exploitation réseau et livraison CAD à distance.

Entreprise, implantations et licences →Rencontrez nos consultants →
01

Chasse de têtes & recrutement permanent

Touchez les décideurs et les spécialistes rares en IT, IA, semi-conducteurs et ingénierie automobile, ainsi que dans les fonctions commerciales, financières et RH. Nous accompagnons les entreprises japonaises qui recrutent partout en Asie et les entreprises internationales qui constituent leurs équipes au Japon.

Technologie
Logiciels, IA/données, cloud, cybersécurité et applications d'entreprise—y compris SAP, Kotlin/JVM et les stacks open source
Ingénierie
Disciplines liées à la mécanique, l'électricité/électronique, l'automatisation, les semi-conducteurs, l'automobile, la CAO, l'embarqué et domaines connexes
Fonctions métier
Direction et fonctions corporate—y compris les ventes, le marketing, la finance et les RH
Découvrir le recrutement →Échanger sur un besoin de recrutement →
02

Détachement et mise à disposition de personnel par projet

Renforcez votre équipe avec des professionnels de l'IT, de l'ingénierie et du support métier pour le lancement d'un projet, un pic de charge de travail ou les opérations quotidiennes.

IT & IA
Talents en logiciel, données, cloud, sécurité et applications d'entreprise—y compris les spécialistes IA/LLM, SAP, Kotlin/JVM et open source
Ingénierie
Ingénieurs en mécanique, électrique/électronique, automatisation, semi-conducteurs, automobile, CAO, embarqué et autres disciplines d'ingénierie
Support métier
Administration, recrutement/RH, ventes et autres fonctions de support opérationnel

Au Japon, la mise à disposition de personnel sous licence soutient le travail dirigé par le client. Nous convenons avec vous des compétences, de la langue, du lieu et du périmètre de la mission.

Découvrir la répartition →Échanger sur les besoins de staffing →
03

Services IT & Ingénierie

Assurer le support des applications métier, développer un flux de travail assisté par AI ou renforcer une équipe d'ingénierie. Nous commençons par vos systèmes, vos exigences techniques et les travaux à réaliser.

Exploitation des applications
Applications d'entreprise et systèmes de gestion—notamment SAP, Dynamics 365 et d'autres plateformes
Développement
Ingénierie IA/données, backend, frontend, mobile, plateforme et intégration sur les stacks modernes
Livraison technique
Infrastructure, cloud/SRE, cybersécurité, industriel, CAO/embarqué et ingénierie associée
Découvrir l'IT & l'ingénierie →Cadrer un projet informatique ou d'ingénierie →
SERVICE 02

Détachement

Mise à disposition de personnel sous licence au Japon

Des profils spécialisés adaptés aux missions que vous devez accomplir

Partagez le poste, les compétences, la langue, le lieu de travail et la durée prévue. Nous relions le brief de staffing au besoin métier, qu'il s'agisse d'une livraison logicielle, d'un jalon d'ingénierie ou d'un bureau local en croissance. Les champs ci-dessous sont des exemples représentatifs, et non une liste technologique figée.

IT, AI et applications d'entreprise

  • Ingénieurs IA/LLM, développeurs d'applications RAG et architectes de solutions IA
  • Consultants fonctionnels SAP et développeurs ABAP ; ingénieurs backend Kotlin/JVM et chefs de projet techniques
  • Développeurs sur stack open source : Python, Java/Spring, Node.js, React/Vue et PHP/Symfony

Pour les pilotes AI, les programmes SAP, les sprints de développement, les pics de release et les arriérés de support applicatif.

Ingénierie mécanique, électronique & embarquée

  • Ingénieurs mécaniciens, ingénieurs électroniques et concepteurs CAO
  • Ingénieurs ECU, C/C++ embarqué, validation et Bridge Engineers

Pour les charges de travail de conception, les programmes automobiles et la coordination entre les équipes d'ingénierie sur site et à distance.

Administration, recrutement & ventes

  • Personnel administratif et fonctions support
  • Recruteurs, spécialistes de l'acquisition de talents et rôles RH/HRBP
  • Professionnels de la vente, gestionnaires de comptes et personnel de support commercial

Pour l'aménagement des bureaux, les campagnes de recrutement, l'expansion des équipes et la couverture client au quotidien.

Indiquez-nous le poste, le marché cible, les compétences indispensables, la langue, le lieu et le calendrier. Nous discuterons avec vous du recrutement ou de la formule de mise à disposition applicable.

Échanger sur ces besoins de staffing

Professionnels en mission temporaire ou par projet, dont le travail quotidien est dirigé par le client, fournis dans le cadre de la licence japonaise de mise à disposition de travailleurs de Tech Alliance Co., Ltd.

  • Licence de mise à disposition de travailleurs 派13-318670
  • Passage du CDD-CDI à l'emploi direct
  • Contrats de travail, paie, assurances et administration du personnel
Ne confondez pas la mise à disposition avec les prestations sous contrat
Le Japon ne prévoit aucune catégorie de licence appelée « EOR ». Si le client dirige le travail quotidien, l'arrangement relève du détachement de travailleurs ; si TAC dirige son équipe et assume un livrable défini, il s'agit de prestations de services contractuelles. La réalité opérationnelle importe davantage que l'étiquette. Sollicitez un avis juridique ou social qualifié pour tout arrangement spécifique.

Périmètre de delivery

Le travail quotidien dirigé par le client relève du dispatch. Les équipes dirigées par TAC et responsables d'un livrable défini relèvent des services sous contrat. Nous alignons le contrat sur la réalité opérationnelle.

Échanger sur les besoins de répartition des effectifs
SERVICE 03

Prestation de services IT

Support & AMS

Votre besoin technique, la bonne équipe et un périmètre clair

Le support applicatif, le développement et l'ingénierie requièrent des compétences différentes. Nous distinguons l'expérience de support établie des nouveaux besoins projet, puis nous convenons de la gouvernance, des accès, des jalons de livraison et de l'escalade L1–L3. Les technologies indiquées sont des exemples ; le périmètre suit l'environnement du client.

Applications IA/LLM et développement backend

Échangez sur les workflows LLM/RAG, les intégrations Azure AI ou Copilot, les microservices et API Kotlin/JVM, ou les applications Python, Node.js et React/Vue. Les rôles peuvent inclure des architectes solutions, des développeurs backend/full-stack, des profils QA, des chefs de projet techniques et des spécialistes MLOps/LLMOps. L'équipe projet et le périmètre de livraison sont confirmés après une revue technique.

Postes publiés illustrant notre expertise technique

Ces exigences de poste illustrent nos spécialisations en matière de talents. Elles ne constituent pas une affirmation de disponibilité de personnel en interne ni de projets de livraison AI/Kotlin réalisés.

Infrastructure & delivery d'ingénierie

Support réseau et serveurs, besoins cloud/SRE et travaux d'ingénierie CAD ou embarquée. Les exemples existants incluent un support réseau 24×7 et une équipe CAD à distance en Asie ; les fenêtres de service et les responsabilités sont convenues pour chaque nouvelle mission.

Support réseau 24×7 →Ingénierie CAO à distance en Asie →
Échanger sur un besoin applicatif, AI ou ingénierie

Support défini pour l'infrastructure, les utilisateurs, les applications et SAP pour les systèmes et sites convenus, avec une responsabilité opérationnelle claire.

  • Infrastructure et support aux utilisateurs finaux
  • Support applicatif et SAP AMS
  • Informatique sur site, incidents, changements, mises en production et reporting
L'IA AU CŒUR DE TROIS SERVICES

L'IA au cœur de nos trois lignes de services

Reliez l'acquisition de talents en IA, les ressources de projet IA en mode détachement, ainsi que le déploiement et l'exploitation d'applications IA au sein d'un modèle de responsabilité unique.

Talents et leadership en IA

Rechercher et recruter des talents en IA générative, LLM, data, MLOps, produits d'IA et gouvernance.

Talents et leadership en IA →

Ressources Projet IA

Déployez des ingénieurs IA, des ingénieurs data et des spécialistes MLOps ou SRE via un dispositif de mise à disposition conforme au cadre légal lorsque le client encadre le travail quotidien.

Ressources Projet IA →

Livraison & exploitation des applications d'IA

Déployer des applications d'IA, des workflows RAG et d'agents et des intégrations API, puis piloter l'évaluation, la surveillance, les incidents, les changements et les mises en production.

Livraison & exploitation des applications d'IA →

TAC peut-il accompagner l'AI du recrutement au déploiement et à l'exploitation ?

Oui. Nous combinons recrutement permanent, ressources projet légales dirigées par le client et livraison d'applications IA avec responsabilité, tout en maintenant explicitement la direction de l'emploi et la propriété de la livraison.

Qu'est-ce qui est défini avant le démarrage des opérations d'IA ?

Cas d'usage, données, modèle ou fournisseur cloud, intégrations, critères d'évaluation, sécurité, validation humaine, supervision, gestion des incidents et contrôle des changements.

UNE SEULE LOGIQUE DE DELIVERY

Une logique opérationnelle unique, du choix de service à la livraison

ÉTAPE 01

Définissez le résultat attendu

Déterminez si le succès signifie un recrutement, une voie légale d'accès à la main-d'œuvre ou des opérations informatiques fiables.

ÉTAPE 02

Définir le périmètre

S'accorder sur le marché, le périmètre, l'orientation, la responsabilité, le calendrier et la recette.

ÉTAPE 03

Configurer l'équipe

Affecter des consultants en recherche, l'entité agréée, ou l'équipe Support et AMS.

ÉTAPE 04

Exploiter et améliorer

Suivre la progression des candidats, les opérations liées aux effectifs ou les indicateurs de service.

PREUVES DE DELIVERY

Preuves d'exécution sur les trois lignes de défense

Détachement

Support commercial et points de vente dans quatre villes japonaises

Lire le cas →
Services IT

Prestation R&D entre le Japon (sur site) et l'Inde (à distance)

Lire le cas →

Échanger sur votre besoin

DÉMARRER UNE CONVERSATION

Échanger sur votre besoin

Nous clarifions si le besoin porte sur un talent permanent, du personnel mis à disposition sous la direction du client ou des opérations IT sous responsabilité, puis nous alignons le contrat, l'équipe et le périmètre de responsabilité.

Échanger sur votre besoin

Commencez par le travail que vous devez accomplir

Trouvez le service adapté, consultez l'expérience pertinente et transmettez-nous votre besoin. Vous n'avez pas à choisir seul le modèle de collaboration.

01 · Chasse de têtes et recrutement en CDI

Recrutez un spécialiste ou constituez une équipe permanente

Pour un recrutement critique, un nouveau marché ou une compétence difficile à trouver. Nous mettons en relation les entreprises japonaises avec des talents à travers l'Asie, et les entreprises internationales avec des talents japonais et internationaux au Japon.

Périmètre de serviceChasse de têtes & recrutement permanent →Exemple de rôleArchitecte Azure AI / LLM →Cas associéConstitution de l'équipe AI APAC →Perspectives d'achatRecrutement dans les semi-conducteurs Japon–Taïwan →
Échanger sur ce besoin →
02 · Mise à disposition et staffing projet

Renforcer une équipe projet ou une opération locale

Pour les dates de lancement, les pics de charge de travail et les besoins sur site. Faites correspondre les postes en informatique, ingénierie, administration, recrutement et ventes aux compétences, à la langue et au contexte de travail dont vous avez besoin.

Au Japon, la mise à disposition de personnel sous licence soutient le travail dirigé par le client. Nous convenons avec vous des compétences, de la langue, du lieu et du périmètre de la mission.

Périmètre de serviceDétachement et mise à disposition de personnel par projet →Exemple de rôleIngénieur logiciel / backend →Cas associéSupport POS multi-villes au Japon →Perspectives d'achatRecrutement, mise à disposition ou réalisation de projet ? →
Échanger sur ce besoin →
03 · Services IT & Ingénierie

Maintenir les systèmes en fonctionnement ou réaliser des travaux techniques

Pour les arriérés de support applicatif, les flux de travail AI, les tâches d'infrastructure ou d'ingénierie. Définissez le travail, les responsabilités et les critères d'acceptation, puis constituez une équipe sur site, à distance ou hybride.

Périmètre de serviceServices IT & Ingénierie →Exemple de rôleSpécialiste des processus métier SAP →Cas associéSupport SAP SD / MM / ABAP →Perspectives d'achatComment définir le périmètre du support SAP et applicatif →
Échanger sur ce besoin →

Les exemples de rôles illustrent nos domaines d'expertise et non les profils immédiatement disponibles. Un cas illustre uniquement la mission indiquée ; l'équipe et le modèle de delivery pour votre besoin sont convenus séparément.

MODÈLE OPÉRATIONNEL PRÊT POUR L'ACHAT

Dossier d'approvisionnement des services IT

Un modèle opérationnel prêt à l'emploi pour comparer périmètre et responsabilité sans inventer de chiffres de SLA ou d'amélioration.

Calendrier de transition

Cadrage → conception du service → transfert de connaissances et d'accès → exécution parallèle contrôlée → acceptation → exploitation en régime de croisière. Les dates sont convenues une fois le périmètre et les dépendances connus.

Exemple de matrice RACI

Client : priorité métier et validation. TAC : prise en charge, triage, résolution assignée et reporting. Partagé : décisions relatives aux incidents majeurs, acceptation des risques et planification des changements. Tiers : actions produit ou opérateur.

Flux L1 / L2 / L3

Le L1 enregistre, valide, classe et communique. Le L2 diagnostique et résout dans le périmètre applicatif ou infrastructurel pris en charge. Le L3 traite l'ingénierie spécialisée, le code ou l'escalade vers le fournisseur. Les objectifs de réponse sont convenus par priorité ; aucun délai non pris en charge n'est annoncé.

Rapport de service mensuel

Volume et backlog par priorité, ancienneté, causes récurrentes, incidents majeurs, changements et mises en production, atteinte des SLA selon la définition convenue, risques, dépendances et actions d'amélioration.

Contrôle des opérations IA

Définissez les limites du modèle et des données, les critères d'évaluation, l'approbation humaine, la surveillance, la gestion des incidents, les modifications de prompts ou de modèles, les preuves de mise en production et la responsabilité du retour arrière.

LÀ OÙ NOUS CRÉONS LE PLUS DE VALEUR

Livraison transfrontalière de talents et de technologies entre le Japon et l'Asie

Nous soutenons le recrutement local au Japon, en mettant particulièrement l'accent sur les missions où la portée régionale et la compréhension technique améliorent sensiblement le résultat.

Entreprises japonaises constituant des équipes à travers l'Asie

Recruter des talents spécialisés et des profils de leadership à Taïwan, à Hong Kong, en Chine continentale, à Singapour et sur d'autres marchés asiatiques prioritaires—avec un seul brief, le contexte du marché local et une évaluation coordonnée.

Multinationales constituant des équipes au Japon

Recruter des ressortissants japonais et des professionnels internationaux au Japon pour des postes régionaux, bilingues et transfrontaliers, y compris l'entrée sur le marché et l'expansion d'équipe.

Une expertise là où les exigences sont les plus difficiles à traduire

Notre expertise sectorielle la plus solide couvre l'IT, l'ingénierie et la R&D : logiciels, IA et données, applications d'entreprise, infrastructures, semi-conducteurs, électronique, systèmes embarqués, production industrielle et développement produit. Nous recrutons également les fonctions commerciales et support qui font fonctionner ces équipes—ventes, marketing, finance et RH.

Détachement

Dispositifs de main-d'œuvre sous licence sur les marchés applicables lorsque le client dirige le travail au quotidien.

Détachement →

Prestation de services IT

Équipes dédiées aux projets, au support et à l'AMS lorsque les résultats et la responsabilité opérationnelle incombent au fournisseur.

Prestation de services IT →
Discuter d'un besoin transfrontalierLire le guide des talents en semi-conducteurs Japon–Taïwan →
AUTOMOBILE & INGÉNIERIE

Talents en ingénierie et réalisation de projets au Japon et en Asie du Sud-Est

Accompagner des clients internationaux, dont le siège est en Inde, ainsi que des clients d'Asie du Sud-Est, avec des profils d'ingénierie rares, un déploiement sous licence adapté et une prestation à distance responsable en Asie.

Recrutement permanent spécialisé

Recherche d'ingénieurs en mécanique, électrique/électronique, ECU et embarqué, conduite intelligente, algorithmes de perception, assistants IA embarqués, intérieurs, plastiques, CAO et ingénieurs pont.

Recrutement permanent spécialisé →

Mise à disposition en ingénierie

Des ingénieurs en automotive, embarqué et conduite intelligente dirigés par le client, via l'entité sous licence et le contrat applicables, avec une réalité opérationnelle explicitée.

Mise à disposition en ingénierie →

Prestation d'ingénierie

Des résultats définis en matière de conception et d'ingénierie grâce à un modèle à distance en Asie, incluant une équipe de huit ingénieurs CAO au service de projets destinés au Japon depuis 2023, ainsi qu'un accès à l'Inde et à l'ensemble de l'Asie.

Prestation d'ingénierie →

Ce que les acheteurs doivent définir

  • Rôle ou livrable et critères d'acceptation
  • Localisation, langue, déplacements et responsabilité sur site/hors site
  • Environnement CAO/ECU, versions et données client
  • PI, confidentialité, accès aux données et sécurité
  • Direction, gouvernance d'équipe, changements et modèle contractuel approprié
Lire le guide de l'acheteur →
Échanger sur un besoin d'ingénierie