Constituer une équipe Asie-Pacifique d'environ 20 personnes pour une entreprise d'IA générative en 2025
Environ 20 recrutements couvrant l'AI, le LLM et l'ingénierie full-stack, ainsi que le leadership commercial et marketing au Japon.
Lire le cas →Chaque cas repose sur des missions réelles. Nous publions le défi métier, le périmètre de prestation et les résultats qui peuvent être partagés.
Environ 20 recrutements couvrant l'AI, le LLM et l'ingénierie full-stack, ainsi que le leadership commercial et marketing au Japon.
Lire le cas →Depuis le premier recrutement d'un consultant SAP en Chine jusqu'à une expansion de plus d'une décennie dans la recherche de cadres dirigeants, le recrutement et la dotation en personnel.
Lire le cas →Support continu en Chine, au Japon, en Thaïlande et en Malaisie, incluant 20 recrutements en Chine en quatre mois.
Lire le cas →Plusieurs ingénieurs électriciens et électroniciens, ingénieurs mécaniciens et chefs de projet recrutés.
Lire le cas →Depuis 2023, une équipe de huit ingénieurs CAO assure des travaux de conception conformément aux exigences des clients japonais.
Lire le cas →Plusieurs recrutements d'ingénieurs en conception couvrant les intérieurs, les composants plastiques et la conception mécanique.
Lire le cas →Entre 2024 et 2026, plusieurs ingénieurs ECU ont été recrutés à Nagoya et plusieurs ingénieurs de liaison pour des programmes d'ingénierie destinés au Japon.
Lire le cas →Support continu des besoins IT et d'ingénierie en Chine et au Japon, en connectant les marchés locaux de talents aux délais de livraison des projets.
Lire le cas →Nomination d'un Directeur Marketing pour développer une activité d'intelligence de marché au Japon.
Lire le cas →Plusieurs recrutements de cadres supérieurs, notamment un directeur des opérations, un HRBP et un responsable de l'acquisition de talents.
Lire le cas →Nomination d'un dirigeant alliant expérience fintech et connaissance approfondie des produits de paiement.
Lire le cas →Une construction par phases couvrant les rôles de responsable technologique, architecte, ingénierie frontend et backend.
Lire le cas →Six commerciaux répartis entre Tokyo, Osaka et Nagoya, ainsi que quatre ingénieurs support POS répartis entre Tokyo, Osaka et Fukuoka.
Lire le cas →Support SAP continu et prestation AMS avec périmètre, responsabilités et interfaces opérationnelles définis.
Lire le cas →Une équipe de trois personnes assurant le support des utilisateurs de Dynamics 365 Finance & Operations et le traitement des tickets de développement.
Lire le cas →Support continu des demandes, incidents, changements et mises en production pour les applications PHP en production développées avec Symfony.
Lire le cas →Support réseau 24h/24 et 7j/7 combinant rotations, supervision, triage et escalade.
Lire le cas →Un modèle combinant une coordination commerciale sur site au Japon et une ingénierie à distance en Inde.
Lire le cas →Une recherche confidentielle centrée sur la compréhension réglementaire, les réseaux sectoriels et le leadership business.
Lire le cas →En commençant par le premier recrutement RH basé au Japon, suivi de l'implantation locale et du développement de l'équipe.
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