生成AI企業のアジア太平洋チーム約20名を2025年に構築
AI・LLM・フルスタック人材から日本の営業・マーケティング責任者まで、約20名の採用を支援。
事例を見る →CLIENT CASE STUDIES
日本を中心とした実際の人材・ITプロジェクト事例
すべて実際の支援実績に基づく事例です。業界、地域、課題、支援範囲と結果を分かりやすく紹介します。
インド本社グローバル技術グループとの10年以上のアジア人材パートナーシップ
中国初のSAPコンサルタント採用から始まり、10年以上にわたりサーチ、採用、人材派遣へ支援を拡大。
事例を見る →グローバル旅行プラットフォームの4市場カスタマーサービス採用・外部委託支援
中国・日本・タイ・マレーシアを継続支援し、中国では4か月で20名を採用。
事例を見る →自動車エンジニアリング企業の複数専門職採用
電気・電子、機械エンジニアとプロジェクトマネージャーを複数採用。
事例を見る →日本向け8名CADリモートデリバリーチームの構築
2023年から、顧客仕様に基づく日本向け設計を担う8名のCADエンジニアチームを運営。
事例を見る →タイの自動車開発プロジェクト向け設計エンジニア採用
内装、樹脂部品、機械設計を含む複数の設計エンジニア採用を支援。
事例を見る →2024–2026年 日本の自動車ECU・Bridge Engineer採用ポートフォリオ
2024年から2026年に、名古屋のECUエンジニアと、日本のエンジニアリング案件をつなぐBridge Engineerを複数採用。
事例を見る →インド本社ITサービス企業の中国・日本IT／エンジニア採用支援
中国と日本のIT・エンジニアリング人材ニーズを継続支援し、現地人材市場とプロジェクトのスピードを接続。
事例を見る →グローバル市場調査企業の日本マーケティング責任者サーチ
市場インテリジェンス事業を成長させるMarketing Directorを採用。
事例を見る →グローバル法人旅行企業の日本シニアチーム強化
オペレーション責任者、HRBP、TA Managerなど複数のシニア人材を採用。
事例を見る →アジア系決済フィンテック企業の日本Product Director採用
フィンテックと決済プロダクトの両方に深い知見を持つ責任者を採用。
事例を見る →多国籍企業の日本R&Dチームをゼロから構築
テクノロジー責任者、アーキテクト、フロントエンド・バックエンド開発者まで段階的に採用。
事例を見る →香港発の決済テック企業：日本の営業とPOS技術サポートを同時に立ち上げ
東京・大阪・名古屋の営業6名と、東京・大阪・福岡のPOS技術サポート4名を並行して配置。
事例を見る →日本向けSAPサポート・AMSデリバリー
SAP環境の継続運用を支える、範囲と責任を明確にしたサポート・AMSデリバリー。
事例を見る →日本企業向けMicrosoft Dynamics 365 F&O保守・開発支援
3名体制でDynamics 365 Finance & Operationsのユーザーサポートと開発チケットに対応。
事例を見る →PHPアプリケーション運用・保守サポート
SymfonyベースのPHPアプリケーションを対象とした、問い合わせ・障害・変更・リリースの継続サポート。
事例を見る →24×7ネットワークサポート運用
シフト、監視、一次対応、エスカレーションを組み合わせた24時間365日のネットワークサポート。
事例を見る →日本オンサイトとインドリモートによるR&D連携
日本の現場連携とインドのリモート開発力を組み合わせた協業モデル。
事例を見る →デジタル資産フィンテック企業の日本事業責任者サーチ
規制理解、業界ネットワーク、事業リーダーシップを軸にした非公開サーチ。
事例を見る →台湾企業の日本市場参入とゼロからのチーム構築
日本の第一号社員となるHR人材の採用から、その後の現地チーム構築まで支援。
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