2025年为某生成式AI企业搭建近20人的亚太团队
覆盖AI、LLM、前端、全栈、后端，以及日本销售和市场管理岗位的近20人招聘。
阅读案例 →CLIENT CASE STUDIES
以日本为核心的实际人才与IT项目案例
所有案例均来自真实项目，并清晰呈现行业、地区、挑战、交付范围与结果。
印度总部全球技术服务集团十年以上亚太人才合作
从中国区首位SAP顾问招聘开始，合作超过10年，逐步扩展至猎头、招聘与人才派遣的全方位服务。
阅读案例 →全球在线旅游平台四国客服团队招聘与外包交付
持续支持中国、日本、泰国和马来西亚客服岗位；中国项目4个月完成20名员工招聘。
阅读案例 →某汽车工程服务企业多专业人才招聘
招聘多位电气电子工程师、机械工程师和项目经理。
阅读案例 →组建8人亚洲远程对日CAD工程交付团队
自2023年开始，由8名CAD工程师按照日本客户要求持续进行设计交付。
阅读案例 →泰国汽车项目多专业设计工程师招聘
招聘多位内饰、塑料部件及机械设计工程师。
阅读案例 →2024–2026年日本汽车ECU与Bridge Engineer招聘组合案例
在2024至2026年间，为名古屋招聘多位ECU工程师，并为其他对日工程项目招聘多位Bridge Engineer。
阅读案例 →印度总部跨国IT服务企业中国与日本IT及工程招聘
持续支持中国和日本业务的IT与工程岗位需求，连接两地人才市场与项目交付节奏。
阅读案例 →某全球市场情报企业日本市场总监寻访
招聘到负责日本市场增长的Marketing Director。
阅读案例 →某全球企业差旅公司日本高级管理团队强化
招聘到运营总监、HRBP、TA Manager等多位高级人才。
阅读案例 →某亚洲支付金融科技企业日本产品总监寻访
招聘到兼具金融科技经验与支付产品深度知识的Product Director。
阅读案例 →某跨国企业日本研发团队从0到1搭建
从技术负责人和架构师开始，逐步覆盖前端、后端等核心研发岗位。
阅读案例 →香港支付科技企业：在日本同步搭建销售与POS技术支持双轨团队
东京、大阪、名古屋6名销售，加上东京、大阪、福冈4名POS技术支持，双轨并行落地。
阅读案例 →面向日本业务的SAP Support与AMS交付
围绕明确范围、责任和运营接口，持续交付SAP支持与AMS服务。
阅读案例 →日本企业Microsoft Dynamics 365 F&O运维与开发支持
由3人团队负责Dynamics 365 Finance & Operations用户支持和开发工单。
阅读案例 →PHP应用运营与维护支持交付
面向基于Symfony构建的生产环境PHP应用，持续提供咨询、事件、变更和发布支持。
阅读案例 →7×24小时网络支持运营交付
通过轮班、监控、一级诊断与升级机制提供全天候网络支持。
阅读案例 →跨国企业日本现场与印度远程研发协作
把日本现场沟通与印度远程研发能力组合为跨国交付模式。
阅读案例 →某数字资产金融科技企业日本业务负责人定向寻访
围绕监管理解、行业网络与业务领导力，完成日本最高负责人的定向寻访。
阅读案例 →某台湾企业日本市场从0到1团队建设
从日本首位HR员工开始，支持初期落地并继续搭建本地团队。
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