市场进入首位员工招聘团队搭建
客户背景
一家首次在日本建立本地组织的台湾企业。
业务挑战
市场进入早期需要第一位员工承担HR工作，并协助建立后续招聘与组织基础。
TAC的工作
TAC定义一号员工职责与画像，完成HR招聘，并在入职后继续支持后续岗位和团队搭建。
交付结果
企业获得日本市场的首位关键员工，并形成逐步扩展本地团队的执行路径。
台湾—日本 · 市场进入
某台湾企业日本市场从0到1团队建设
从日本首位HR员工开始，支持初期落地并继续搭建本地团队。
从日本首位HR员工开始，支持初期落地并继续搭建本地团队。