市場進入首位員工招聘團隊搭建
客戶背景
一家首次在日本建立本地組織的台灣企業。
業務挑戰
市場進入早期需要第一位員工承擔HR工作，並協助建立後續招聘與組織基礎。
TAC的工作
TAC定義一號員工職責與畫像，完成HR招聘，並在入職後繼續支持後續崗位和團隊搭建。
交付結果
企業獲得日本市場的首位關鍵員工，並形成逐步擴展本地團隊的執行路徑。
台灣—日本 · 市場進入
某台灣企業日本市場從0到1團隊建設
從日本首位HR員工開始，支持初期落地並繼續搭建本地團隊。
從日本首位HR員工開始，支持初期落地並繼續搭建本地團隊。