बाजार प्रवेशपहली भर्तीटीम निर्माण
ग्राहक परिचय
जापान में अपना पहला स्थानीय संगठन स्थापित करने वाली ताइवानी कंपनी।
व्यावसायिक चुनौती
शुरुआती बाजार प्रवेश में ऐसा पहला कर्मचारी चाहिए था जो HR संभाले और आगे की भर्ती व संगठन निर्माण का आधार बनाए।
TAC का कार्य
TAC ने पहली भूमिका और प्रोफाइल तय की, HR पेशेवर की भर्ती की और जॉइनिंग के बाद अतिरिक्त भूमिकाओं व टीम विकास का समर्थन जारी रखा।
डिलीवरी परिणाम
कंपनी ने जापान में अपना पहला प्रमुख कर्मचारी नियुक्त किया और स्थानीय टीम बढ़ाने का व्यावहारिक मार्ग बनाया।