某全球市场情报企业日本市场总监寻访

市场负责人招聘高管寻访B2B人才地图

客户背景

一家为企业提供消费者、产品和市场洞察的全球市场情报公司。

岗位同时要求理解日本市场、具备B2B市场经验、能够建设品牌并协调全球相关方，人才画像较为稀缺。

TAC明确岗位成功标准，跨市场研究、信息服务和B2B市场领域建立候选人地图，并开展定向寻访与领导力评估。

先确认增长、市场进入或交付目标，再把业务问题转化为组织与岗位优先级。

按行业、技术栈、地域和人才流动建立目标公司与候选人地图，验证人才供给。

围绕真实业务场景进行保密接触，并同时评估专业能力、沟通能力和组织适配。

压缩反馈与决策链路，协调面试、Offer和入职后的角色衔接。

协助客户招聘到日本Marketing Director，建立推动本地品牌发展与需求增长的市场领导力。

项目目标不只是补齐岗位，而是把岗位设计、市场情报、决策效率和团队协作连接起来，形成能够持续支持业务发展的组织能力。