自動車エンジニア採用設計人材マッピング正社員採用
顧客プロフィール
タイで開発・設計体制を強化する日系自動車関連プロジェクト。顧客名は非公開です。
課題
内装、プラスチック部品、機械設計など専門領域が分かれ、設計経験だけでなく製造との連携、図面理解、プロジェクト環境への適応が求められました。
TACの支援
TACは領域ごとの必須経験と成果期待を整理し、タイの自動車・部品・エンジニアリング市場から候補者をマッピング。技術経験、設計対象、コミュニケーション力を確認し、選考と入社調整を支援しました。
支援プロセス
事業目標を明確化
成長、市場参入、プロジェクト遂行の目標を確認し、組織と採用の優先順位へ変換します。
人材市場をマッピング
業界、技術、地域、人材流動を基にターゲット企業と候補者の市場地図を構築します。
ターゲット接触・評価
実際の事業課題を基に、専門性、コミュニケーション力、組織適合性を一体で評価します。
意思決定・入社を加速
面接、フィードバック、オファー、入社後の役割接続までを一貫して調整します。
主な成果
複数名設計エンジニア採用
3領域内装・樹脂・機械
タイ現地人材市場
支援結果
内装、樹脂部品、機械設計を含む複数のエンジニア採用を支援し、タイの自動車設計体制強化に貢献しました。
組織へのインパクト
職種名だけでなく、設計対象とプロジェクトでの役割から人材を評価する採用モデルを構築しました。