汽車工程招聘設計人才地圖長期招聘
客戶背景
一個在泰國加強研發與設計能力的日系汽車相關項目,客户身份保持匿名。
業務挑戰
需求橫跨內飾、塑料部件和機械設計。候選人不僅要有設計經驗,還需理解制造協同、工程圖紙,並適應具體項目環境。
TAC的工作
TAC把各專業拆解為所需經驗和預期成果,在泰國汽車、零部件及工程服務市場建立人才地圖;圍繞技術背景、設計對象和溝通能力進行篩選,並協調面試與入職。
交付方法
業務目標對齊
先確認增長、市場進入或交付目標,再把業務問題轉化為組織與崗位優先級。
市場 Mapping
按行業、技術棧、地域和人才流動建立目標公司與候選人地圖,驗證人才供給。
定向觸達與評估
圍繞真實業務場景進行保密接觸,並同時評估專業能力、溝通能力和組織適配。
決策與入職協同
壓縮反饋與決策鏈路,協調面試、Offer和入職後的角色銜接。
關鍵結果
多位設計工程師招聘
3類內飾、塑料、機械
泰國本地人才市場
交付結果
協助項目招聘多位內飾、塑料部件和機械設計工程師,增強泰國本地汽車設計能力。
組織能力影響
招聘評價從通用職位名稱深入到設計對象及候選人在項目中的實際角色。