Profil client
Un programme automobile lié au Japon renforçant ses capacités d'ingénierie et de conception en Thaïlande.
Enjeu métier
Le besoin couvrait les aménagements intérieurs, les composants plastiques et la conception mécanique. Les candidats devaient avoir plus qu'une expérience générique en conception : la coordination avec la production, la lecture de plans et la capacité à évoluer dans l'environnement projet étaient également importantes.
Ce que TAC a livré
TAC a traduit chaque discipline en expérience requise et en résultats attendus, puis a cartographié les candidats sur les marchés thaïlandais de l'automobile, des composants et de l'ingénierie. Le screening a couvert le parcours technique, le périmètre de conception et la communication avant la sélection et la coordination de l'intégration.
Méthode de delivery
Aligner les résultats métier
Clarifier les objectifs de croissance, d'entrée sur un marché ou de delivery avant de les traduire en priorités d'organisation et de rôles.
Cartographier le marché des talents
Établissez des cartographies des entreprises cibles et des candidats par secteur, technologie, localisation et mouvements de talents afin de vérifier l'offre réelle.
Cibler et évaluer
Mener une approche confidentielle autour de scénarios métier réels, en évaluant conjointement l'expertise, la communication et l'adéquation organisationnelle.
Accélérer les décisions
Raccourcir les circuits de retour d'information et de décision tout en coordonnant les entretiens, les offres et l'intégration au poste après l'embauche.
Résultats clés
Résultat du delivery
Plusieurs ingénieurs ont été recrutés dans les domaines du design intérieur, des composants plastiques et du design mécanique, renforçant ainsi la capacité de conception basée en Thaïlande du programme.
Impact sur l'organisation
La recherche a évalué les personnes selon l'objet de conception et le rôle projet, et non selon le seul intitulé de poste.