Politique de protection des informations personnelles
Tech Alliance Co., Ltd. (également appelée TAC TOKYO ; ci-après dénommée « la Société ») exerce des activités commerciales liées aux technologies de l'information. Nous utilisons les informations personnelles et les informations personnelles spécifiques (numéros individuels) de nos clients et partenaires commerciaux dans le cadre de nos opérations. En outre, nous utilisons les informations personnelles et les informations personnelles spécifiques de nos employés aux fins de la gestion du personnel.
La Société reconnaît que la protection des informations personnelles et des informations personnelles spécifiques constitue à la fois une responsabilité essentielle et une obligation sociale fondamentale. Par conséquent, sur la base de notre philosophie de protection des informations personnelles et de notre code de conduite établi, nous reconnaissons pleinement notre mission sociale et nous protégeons les droits des individus tout en respectant les lois et réglementations relatives aux informations personnelles.
Par ailleurs, nous avons mis en place un Système de gestion de la protection des informations personnelles (PMS) afin de mettre en œuvre les politiques décrites ci-dessous. Nous déclarons par la présente que l'ensemble de l'entreprise œuvrera à l'amélioration continue de ce système, en restant à l'écoute des dernières tendances IT, de l'évolution des exigences sociales et des fluctuations de l'environnement économique.
1. Collecte, utilisation et communication des informations personnelles
La Société collecte, utilise et fournit les informations personnelles de manière appropriée à ses finalités commerciales. Nous ne traiterons pas les informations personnelles au-delà du périmètre nécessaire à l'atteinte des finalités d'utilisation spécifiées, et nous mettrons en œuvre les mesures garantissant ce principe.
2. Conformité aux lois et aux normes
La Société se conforme à l'ensemble des lois, lignes directrices nationales et autres normes relatives au traitement des informations personnelles.
3. Mesures de sécurité et actions correctives
Afin de faire face aux risques tels que la fuite, la perte ou la détérioration des informations personnelles, la Société établit des règlements et un cadre visant à mettre en œuvre des mesures de sécurité raisonnables en matière de prévention et d'amélioration continue. En cas d'incident, nous prenons rapidement des mesures correctives.
4. Réponse aux réclamations et aux consultations
La Société répond rapidement et sincèrement aux réclamations et consultations concernant le traitement des informations personnelles.
5. Amélioration continue du système de management
À la lumière de l'évolution de l'environnement de l'Entreprise et des circonstances réelles, nous réviserons et améliorerons en continu notre Système de gestion de la protection des informations personnelles de manière opportune et appropriée.
6. Mesure de l'utilisation du site web
Afin d'améliorer nos pages et l'expérience de demande de renseignements, nous utilisons une mesure propriétaire respectueuse de la vie privée. Elle enregistre le chemin de la page, la langue, le nom d'hôte du site référent, la catégorie d'appareil, de brefs événements d'interaction et un identifiant de session aléatoire utilisé uniquement dans l'onglet actif du navigateur. Nous ne déposons aucun cookie analytique, n'utilisons aucun traceur publicitaire tiers, ne stockons aucune adresse IP complète et ne transmettons pas ces données d'utilisation à des plateformes publicitaires.
Tech Alliance Co., Ltd.
Terence Wang, Directeur représentant
Profils de talents et alertes emploi
Nous utilisons l'adresse e-mail, le poste visé, le marché et tout CV facultatif que vous fournissez pour vous mettre en relation avec des postes publics, confidentiels et futurs, vous envoyer des alertes pertinentes et vous contacter. Les fichiers de CV sont stockés en dehors du site web public, avec un accès limité au personnel qui en a besoin. Pour corriger ou supprimer votre profil, ou arrêter les alertes, écrivez à info@tacjob.com.