Perfil do cliente
Um programa automotivo ligado ao Japão fortalecendo sua capacidade de engenharia e design na Tailândia.
Desafio de negócios
O requisito abrangia interiores, componentes plásticos e design mecânico. Os candidatos precisavam de mais do que experiência genérica em design: coordenação de manufatura, leitura de desenhos e a capacidade de operar no ambiente do projeto também eram importantes.
O que a TAC entregou
A TAC traduziu cada disciplina em experiência exigida e resultados esperados e, em seguida, mapeou candidatos nos mercados automotivo, de componentes e de engenharia da Tailândia. A triagem abrangeu formação técnica, escopo de design e comunicação antes da seleção e coordenação de ingresso.
Método de entrega
Alinhar resultados de negócio
Esclarecer os objetivos de crescimento, entrada no mercado ou entrega antes de os traduzir em prioridades de organização e funções.
Mapear o mercado de talento
Criar mapas de empresas-alvo e candidatos por setor, tecnologia, localização e movimentação de talentos para testar a oferta real.
Identificar e avaliar
Realizar abordagens confidenciais em torno de cenários empresariais reais, avaliando em conjunto a especialização, a comunicação e a adequação organizacional.
Acelerar decisões
Encurtar os caminhos de feedback e decisão enquanto coordena entrevistas, propostas e integração no cargo após a contratação.
Principais resultados
Resultado da entrega
Vários engenheiros foram contratados nas áreas de design de interiores, componentes plásticos e design mecânico, fortalecendo a capacidade de design do programa na Tailândia.
Impacto na organização
A pesquisa avaliou as pessoas pelo objeto de design e função no projeto, não apenas pelo título do cargo.