자동차 엔지니어 채용설계 인재 매핑정규직 채용
고객 배경
태국에서 엔지니어링 및 설계 역량을 강화하는 일본계 자동차 관련 프로젝트이며 고객명은 공개하지 않습니다.
비즈니스 과제
인테리어, 플라스틱 부품과 기계설계로 전문 분야가 나뉘었고 일반 설계 경험 외에 제조 연계, 도면 이해와 프로젝트 환경 적응력이 필요했습니다.
TAC의 수행 내용
TAC는 분야별 필수 경험과 기대 결과를 정리하고 태국 자동차·부품·엔지니어링 시장에서 후보자를 매핑했습니다. 기술 배경, 설계 대상과 커뮤니케이션을 확인하고 선발과 입사를 조율했습니다.
수행 방법
사업 목표 정렬
성장, 시장 진입 또는 딜리버리 목표를 먼저 확인하고 조직 및 직무 우선순위로 전환합니다.
인재 시장 매핑
산업, 기술, 지역과 인재 이동을 기준으로 타깃 기업·후보자 지도를 만들어 실제 공급을 검증합니다.
타깃 접촉과 평가
실제 사업 상황을 중심으로 비공개 접촉을 진행하고 전문성, 커뮤니케이션과 조직 적합성을 함께 평가합니다.
의사결정과 온보딩
피드백 및 의사결정 경로를 단축하고 인터뷰, 오퍼와 입사 후 역할 연결을 조율합니다.
핵심 결과
다수설계 엔지니어 채용
3개 분야인테리어·플라스틱·기계
태국현지 인재 시장
수행 결과
인테리어, 플라스틱 부품과 기계설계 엔지니어를 다수 채용해 태국 설계 역량 강화에 기여했습니다.
조직 역량 효과
직무명보다 설계 대상과 프로젝트 역할을 기준으로 인재를 평가하는 채용 모델을 만들었습니다.