インド本社ITサービス企業の中国・日本IT／エンジニア採用支援

IT・エンジニア採用中国・日本人材マッピングクロスボーダー採用

顧客プロフィール

世界でITサービス、コンサルティング、エンジニアリング能力を提供するインド本社の多国籍企業。アジアのプロジェクトでは中国と日本の現地人材が必要でした。

ニーズは中国と日本にまたがり、企業IT、ソフトウェア、エンジニアリング職種を含んでいました。言語、人材供給、候補者の期待、プロジェクト参画時期が異なるため、地域で統一しながら現地で実行できる採用支援が求められました。

TACはプロジェクト要件を職種群へ整理し、両市場でターゲット企業・候補者マップを構築。ダイレクトサーチ、技術・転職動機の確認、面接調整、入社フォローを行い、中国と日本の優先順位に応じて探索範囲を調整しました。

成長、市場参入、プロジェクト遂行の目標を確認し、組織と採用の優先順位へ変換します。

業界、技術、地域、人材流動を基にターゲット企業と候補者の市場地図を構築します。

実際の事業課題を基に、専門性、コミュニケーション力、組織適合性を一体で評価します。

面接、フィードバック、オファー、入社後の役割接続までを一貫して調整します。

2市場中国・日本での現地支援

IT＋エンジニア二つの主要人材領域

クロスボーダー地域基準と現地実行

中国と日本をつなぐ継続的な人材支援体制を構築し、案件ごとに現地サーチを迅速に開始しながら、職務基準、コミュニケーション、候補者体験の一貫性を維持できるようになりました。

二市場の分散したニーズを再利用可能な人材供給網へ変え、インド本社企業の東アジアにおけるIT・エンジニアリング案件へ安定した現地基盤を提供しました。