Multinacional com sede na Índia · China e Japão

Contratação de TI e engenharia na China e no Japão para uma multinacional sediada na Índia

Suporte contínuo para requisitos de TI e engenharia na China e no Japão, conectando mercados locais de talentos com prazos de entrega de projetos.

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Recrutamento de TI e engenhariaMapeamento de talentos China–JapãoContratação transfronteiriça

Perfil do cliente

Uma multinacional sediada na Índia que oferece serviços de TI, consultoria e capacidade de engenharia em todo o mundo. Seus projetos na Ásia exigiram suporte local de talentos na China e no Japão.

Desafio de negócios

A demanda abrangeu tanto a China quanto o Japan e cobriu disciplinas de TI empresarial, software e engenharia. Diferenças de idioma, expectativas dos candidatos, oferta de talentos e mobilização de projetos exigiram um suporte de recrutamento coordenado regionalmente, mas executado localmente.

O que a TAC entregou

A TAC traduziu as necessidades do projeto em famílias de funções, construiu mapas de empresas-alvo e candidatos em ambos os mercados e gerenciou busca direcionada, triagem técnica e de motivação, coordenação de entrevistas e acompanhamento de integração. O escopo da busca foi ajustado conforme as prioridades mudaram entre a China e o Japão.

Método de entrega

01

Alinhar resultados de negócio

Esclarecer os objetivos de crescimento, entrada no mercado ou entrega antes de os traduzir em prioridades de organização e funções.

02

Mapear o mercado de talento

Criar mapas de empresas-alvo e candidatos por setor, tecnologia, localização e movimentação de talentos para testar a oferta real.

03

Identificar e avaliar

Realizar abordagens confidenciais em torno de cenários empresariais reais, avaliando em conjunto a especialização, a comunicação e a adequação organizacional.

04

Acelerar decisões

Encurtar os caminhos de feedback e decisão enquanto coordena entrevistas, propostas e integração no cargo após a contratação.

Principais resultados

2 mercadosEntrega local na China e no Japão
TI + engenhariaDuas grandes famílias de talentos
TransfronteiriçoPadrões regionais, execução local

Resultado da entrega

O cliente obteve um mecanismo contínuo de apoio a talentos que conecta a China e o Japão, permitindo que buscas locais comecem rapidamente para diferentes projetos, mantendo padrões consistentes de cargos, comunicação e experiência dos candidatos.

Impacto na organização

O modelo de duplo mercado transformou requisitos dispersos numa cadeia de fornecimento de talentos reutilizável, dando a uma empresa com sede na Índia uma base local mais estável para a entrega de TI e engenharia na Ásia Oriental.

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