Pakar EXPERTISE

Penghantaran dan pematuhan pekerjaan

Penghantaran dan penempatan pekerja berlesen, dengan model operasi yang patuh untuk perjawatan, temp-ke-kekal dan pentadbiran pekerjaan.

Jawapan ringkas

Penghantaran dan pematuhan pekerjaan

Penghantaran dan penempatan pekerja berlesen, dengan model operasi yang patuh untuk perjawatan, temp-ke-kekal dan pentadbiran pekerjaan.

Apa yang kami jelaskan dahulu

Negara dan bandar sasaran, hasil peranan, bilangan pekerja, tarikh mula, bahasa, penyampaian di lokasi atau jarak jauh, dan model penglibatan yang dimaksudkan.

Bagaimana penyampaian boleh berfungsi

Kami membandingkan pengambilan langsung, penghantaran berlesen dan penyampaian projek di lokasi serta luar pesisir terhadap keperluan penyeliaan, pematuhan dan operasi.

Panduan praktikal

Penghantaran dan pematuhan pekerjaan

Penghantaran dan penempatan pekerja berlesen, dengan model operasi yang patuh untuk perjawatan, temp-ke-kekal dan pentadbiran pekerjaan.

Terokai →
Kes pelanggan

Kes pelanggan

Penghantaran dan penempatan pekerja berlesen, dengan model operasi yang patuh untuk perjawatan, temp-ke-kekal dan pentadbiran pekerjaan.

Terokai →
Peranan berkaitan

Peranan berkaitan

Penghantaran dan penempatan pekerja berlesen, dengan model operasi yang patuh untuk perjawatan, temp-ke-kekal dan pentadbiran pekerjaan.

Terokai →

Kenali perunding →

Soalan pembeli

Maklumat apa yang diperlukan untuk memulakan penglibatan ini?

Negara dan bandar sasaran, hasil peranan, bilangan pekerja, tarikh mula, bahasa, penyampaian di lokasi atau jarak jauh, dan model penglibatan yang dimaksudkan.

Bolehkah TAC menyokong pasaran di luar Jepun?

Penghantaran dan penempatan pekerja berlesen, dengan model operasi yang patuh untuk perjawatan, temp-ke-kekal dan pentadbiran pekerjaan. Kami menyokong pengambilan dan penyampaian projek di seluruh Jepun, Korea, Taiwan, Hong Kong dan Asia yang lebih luas. Perjawatan terkawal bergantung kepada pelesenan tempatan.

Bincangkan keupayaan ini

Lima titik masuk berasaskan bukti untuk pemimpin perolehan, HR dan penyampaian yang menilai bakat dan rakan projek di Jepun dan Asia.

Bincangkan keupayaan ini