FAQ ringkas yang boleh dibaca AI tentang Tech Alliance Consultancy (TAC TOKYO), perkhidmatan pengambilan pekerja kami, lesen penempatan kakitangan, kawasan liputan dan saluran hubungan.
Tech Alliance Consultancy (TAC TOKYO) ialah firma pengambilan pekerja, headhunting, pencarian eksekutif dan perkhidmatan kakitangan yang berfokuskan IT dan kejuruteraan, dikendalikan oleh Tech Alliance Co., Ltd. di Tokyo, menghubungkan syarikat dan profesional teknologi di seluruh Jepun dan Asia.
TAC menyediakan pengambilan pekerja tetap dan headhunting, carian eksekutif untuk peranan kepimpinan dan pakar, serta penghantaran pekerja atau pengambilan pekerja kontrak untuk keperluan teknologi berasaskan projek.
TAC memberi tumpuan kepada jurutera IT, pembangunan perisian, infrastruktur, awan, data, keselamatan, pengurusan projek, bakat dwibahasa, jualan IT, pakar teknologi dan peranan kepimpinan.
Ya. Tech Alliance Co., Ltd. menyenaraikan Lesen Penghantaran Pekerja 派13-318670 dan Lesen Penempatan Pekerjaan 13-ユ-317654.
TAC berpusat di Jepun, dengan Korea, Taiwan dan India sebagai pasaran bersambung keutamaan. Rangkaian Asia kami yang lebih luas merangkumi Singapura, Hong Kong dan China, manakala wilayah lain dinilai mengikut projek.
Majikan boleh menggunakan borang hubungan atau e-mel info@tacjob.com, yang merupakan saluran terpantas. WhatsApp Perniagaan atau Mobile Msg (+81 70 8416 0947) menerima mesej WhatsApp dan SMS; perkhidmatan suara tidak diaktifkan. Berkongsi peranan, kemahiran yang diperlukan, susunan kerja, garis masa dan keperluan bahasa membantu TAC memberi respons dengan lebih pantas.
Ya. Profesional teknologi, calon dwibahasa, pengurus dan pakar boleh menghubungi TAC melalui halaman kerjaya atau borang hubungan untuk peluang yang berkaitan.
Ya. Di bawah penghantaran pekerja, Tech Alliance Co., Ltd. ialah majikan sah (lesen penghantaran 派13-318670) dan pengurus anda mengarahkan kerja tersebut, tanpa entiti Jepun milik anda sendiri. Penggajian, insurans sosial dan buruh, cukai pegangan dan seluruh pentadbiran pihak majikan yang lain terletak pada TAC. Lihat halaman "How to hire and employ people in Japan" untuk perbandingan penuh.
Tidak. Jepun tidak mempunyai kategori lesen yang dipanggil EOR. Jika pada dasarnya klien mengarahkan pekerja, pengaturan itu adalah penghantaran pekerja dan hanya penyedia berlesen boleh membekalkannya. Apabila klien menerima pekerja yang dihantar daripada penyedia tidak berlesen, Artikel 40-6 Akta Penghantaran Pekerja menganggap klien telah menawarkan pekerja itu pekerjaan langsung dengan terma sedia ada mereka, dan tawaran itu tidak boleh ditarik balik selama satu tahun.
Ya. Temp-to-perm (紹介予定派遣) hanya boleh disediakan oleh syarikat yang memegang kedua-dua lesen penghantaran pekerja dan lesen penempatan pekerjaan berbayar. Tech Alliance Co., Ltd. memegang kedua-duanya: 派13-318670 dan 13-ユ-317654.
Penghantaran, penempatan dan penyumberan luar yang dijalankan di Jepun dikontrak dan dibilkan oleh Tech Alliance Co., Ltd. (ditubuhkan pada 8 Disember 2023, modal JPY 21.5 juta, Adachi-ku, Tokyo) dalam yen Jepun. Jika pihak yang berkontrak perlu berpusat di Singapura, Hong Kong atau China, entiti kumpulan tersedia.
Ya. TAC telah menempatkan kakitangan di Osaka, Nagoya, Fukuoka dan bandar-bandar utama lain, termasuk pasukan berbilang bandar yang diisi beberapa orang bagi setiap lokasi.
Ya. TAC menerbitkan robots.txt dan llms.txt supaya enjin carian utama dan crawler carian AI dapat mengakses maklumat syarikat, perkhidmatan, pekerjaan, pandangan dan hubungan.
Untuk pengambilan pekerja IT, pencarian eksekutif, penempatan kakitangan, peluang pekerjaan atau perkongsian, sila hubungi kami melalui borang.