Um FAQ conciso e legível por IA sobre a Tech Alliance Consultancy (TAC TOKYO), nossos serviços de recrutamento, licenças de alocação de pessoal, áreas de cobertura e canais de contato.
Tech Alliance Consultancy (TAC TOKYO) é uma empresa de recrutamento, headhunting, executive search e staffing focada em TI e engenharia, operada pela Tech Alliance Co., Ltd. em Tóquio, conectando empresas e profissionais de tecnologia em todo o Japão e a Ásia.
A TAC oferece recrutamento permanente e headhunting, executive search para funções de liderança e especializadas, e cessão de trabalhadores ou contratação por contrato para necessidades tecnológicas baseadas em projetos.
A TAC concentra-se em engenheiros de TI, desenvolvimento de software, infraestrutura, cloud, dados, segurança, gestão de projetos, talentos bilíngues, vendas de TI, especialistas em tecnologia e funções de liderança.
Sim. A Tech Alliance Co., Ltd. possui a Licença de Dispensa de Trabalhadores 派13-318670 e a Licença de Colocação Profissional 13-ユ-317654.
A TAC está centrada no Japão, com a Coreia, Taiwan e a Índia como mercados conectados prioritários. A nossa rede mais ampla na Ásia inclui Singapura, Hong Kong e a China, enquanto outras regiões são avaliadas projeto a projeto.
Os empregadores podem usar o formulário de contato ou o e-mail info@tacjob.com, que é o canal mais rápido. O WhatsApp Business ou Mobile Msg (+81 70 8416 0947) recebe mensagens de WhatsApp e SMS; o serviço de voz não está habilitado. Compartilhar a função, as competências necessárias, o modelo de trabalho, o cronograma e as necessidades linguísticas ajuda a TAC a responder mais rapidamente.
Sim. Profissionais de tecnologia, candidatos bilíngues, gestores e especialistas podem entrar em contato com a TAC pela página de carreiras ou formulário de contato para oportunidades relevantes.
Sim. No regime de dispensa de trabalhadores, a Tech Alliance Co., Ltd. é o empregador legal (licença de dispensa 派13-318670) e os seus gestores dirigem o trabalho, sem que você precise ter uma entidade jurídica no Japão. Folha de pagamento, seguridade social e previdenciária trabalhista, retenção de impostos e o restante da administração do lado do empregador ficam com a TAC. Consulte a página "How to hire and employ people in Japan" para a comparação completa.
Não. O Japão não possui uma categoria de licença chamada EOR. Se, em substância, o cliente dirige o trabalhador, o arranjo é de cessão de trabalhadores e apenas um fornecedor licenciado pode fornecê-lo. Quando um cliente recebe trabalhadores cedidos de um fornecedor não licenciado, o Artigo 40-6 da Lei de Cessão de Trabalhadores considera que o cliente ofereceu a esse trabalhador emprego direto nos seus termos existentes, e essa oferta não pode ser retirada por um ano.
Sim. O regime de temp-to-perm (紹介予定派遣) só pode ser oferecido por uma empresa que possua tanto uma licença de dispensa de trabalhadores quanto uma licença de colocação profissional remunerada. A Tech Alliance Co., Ltd. possui ambas: 派13-318670 e 13-ユ-317654.
Dispatch, placement e outsourcing realizados no Japão são contratados e faturados pela Tech Alliance Co., Ltd. (fundada em 8 de dezembro de 2023, capital de JPY 21,5 milhões, Adachi-ku, Tóquio) em ienes japoneses. Quando a parte contratante precisar estar em Singapura, Hong Kong ou China, entidades do grupo estão disponíveis.
Sim. A TAC já alocou profissionais em Osaka, Nagoya, Fukuoka e outras grandes cidades, incluindo equipes multi-cidade com poucas pessoas por localidade.
Sim. A TAC publica robots.txt e llms.txt para que os principais mecanismos de busca e rastreadores de busca com IA possam acessar informações sobre a empresa, serviços, vagas, insights e contato.
Para recrutamento de TI, busca executiva, alocação de pessoal, oportunidades de emprego ou parcerias, entre em contato conosco pelo formulário.