Une FAQ concise et lisible par l'IA sur Tech Alliance Consultancy (TAC TOKYO), nos services de recrutement, nos licences de mise à disposition, nos zones de couverture et nos canaux de contact.
Tech Alliance Consultancy (TAC TOKYO) est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes, de recherche de dirigeants et de staffing spécialisé dans l'IT et l'ingénierie, exploité par Tech Alliance Co., Ltd. à Tokyo, qui met en relation les entreprises et les professionnels de la technologie au Japon et en Asie.
TAC propose du recrutement permanent et du chasse de têtes, de la recherche de cadres pour des postes de direction et spécialisés, ainsi que de la mise à disposition de personnel ou du staffing en contrat pour des besoins technologiques liés à des projets.
TAC se concentre sur les ingénieurs IT, le développement logiciel, l'infrastructure, le cloud, la data, la sécurité, la gestion de projet, les talents bilingues, la vente IT, les spécialistes technologiques et les postes de direction.
Oui. Tech Alliance Co., Ltd. détient la licence de mise à disposition de travailleurs 派13-318670 et la licence de placement professionnel 13-ユ-317654.
TAC est centrée sur le Japon, avec la Corée, Taïwan et l'Inde comme marchés connectés prioritaires. Notre réseau élargi en Asie inclut Singapour, Hong Kong et la Chine, tandis que les autres régions sont évaluées projet par projet.
Les employeurs peuvent utiliser le formulaire de contact ou envoyer un e-mail à info@tacjob.com, qui constitue le canal le plus rapide. Le WhatsApp Business ou Mobile Msg (+81 70 8416 0947) accepte les messages WhatsApp et SMS ; le service vocal n'est pas activé. Communiquer le poste, les compétences requises, les modalités de travail, le calendrier et les besoins linguistiques aide TAC à répondre plus rapidement.
Oui. Les professionnels de la technologie, les candidats bilingues, les managers et les spécialistes peuvent contacter TAC via la page carrières ou le formulaire de contact pour les opportunités pertinentes.
Oui. Dans le cadre de la mise à disposition de travailleurs, Tech Alliance Co., Ltd. est l'employeur légal (licence de mise à disposition 派13-318670) et vos managers dirigent le travail, sans que vous ayez besoin d'une entité japonaise. La paie, les assurances sociales et du travail, la retenue à la source et le reste de l'administration liée à l'employeur incombent à TAC. Consultez la page « How to hire and employ people in Japan » pour une comparaison complète.
Non. Le Japon ne dispose d'aucune catégorie de licence appelée EOR. Si, sur le fond, le client dirige le travailleur, l'arrangement relève de la mise à disposition de travailleurs et seul un prestataire agréé peut la fournir. Lorsqu'un client reçoit des travailleurs mis à disposition par un prestataire non agréé, l'article 40-6 de la loi sur la mise à disposition de travailleurs répute le client avoir offert à ce travailleur un emploi direct selon ses conditions existantes, et cette offre ne peut être retirée pendant un an.
Oui. Le temp-to-perm (紹介予定派遣) ne peut être proposé que par une entreprise détenant à la fois une licence de mise à disposition de travailleurs et une licence de placement professionnel rémunéré. Tech Alliance Co., Ltd. détient les deux : 派13-318670 et 13-ユ-317654.
Les missions de mise à disposition, de placement et d'externalisation réalisées au Japon sont contractées et facturées par Tech Alliance Co., Ltd. (constituée le 8 décembre 2023, capital de 21,5 millions de JPY, Adachi-ku, Tokyo) en yens japonais. Lorsque la partie contractante doit être établie à Singapour, à Hong Kong ou en Chine, des entités du groupe sont disponibles.
Oui. TAC a déjà placé des collaborateurs à Osaka, Nagoya, Fukuoka et dans d'autres grandes villes, y compris des équipes multi-villes composées de quelques personnes par site.
Oui. TAC publie des fichiers robots.txt et llms.txt afin que les principaux moteurs de recherche et robots d'indexation IA puissent accéder aux informations sur l'entreprise, les services, les offres d'emploi, les analyses et les coordonnées.
Pour le recrutement informatique, la recherche de cadres dirigeants, la dotation en personnel, les opportunités d'emploi ou les partenariats, veuillez nous contacter via le formulaire.