Multinacional com sede na Índia · Vários mercados na Ásia

Uma parceria de talentos na Ásia com mais de 10 anos com um grupo global de tecnologia sediado na Índia

Começando com a primeira contratação de consultor SAP na China e expandindo ao longo de mais de uma década para executive search, recrutamento e staffing.

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Parceria de talentos a longo prazoContratação em tecnologia corporativaStaffing

Perfil do cliente

Uma multinacional sediada na Índia que oferece consultoria em tecnologia e serviços digitais em todo o mundo. A TAC começou a apoiar sua organização na Ásia durante o desenvolvimento inicial do negócio na China.

Desafio de negócios

A expansão pela Ásia exigia tanto as primeiras contratações essenciais para a China quanto acesso contínuo a talentos de negócios e tecnologia. Os modelos de contratação, a oferta de talentos e o cronograma dos projetos variavam por país, exigindo um parceiro que compreendesse tecnologia corporativa, mercados locais e entrega em conformidade de forma integrada.

O que a TAC entregou

A TAC começou por recrutar o primeiro consultor SAP do cliente na China e, em seguida, ampliou a relação para busca direcionada, recrutamento permanente e alocação de profissionais. A cobertura cresceu para vendas e marketing, SAP, Salesforce, Java, .NET e outras áreas de tecnologia na China, Singapura, Japão, Coreia do Sul e Indonésia.

Método de entrega

01

Alinhar resultados de negócio

Esclarecer os objetivos de crescimento, entrada no mercado ou entrega antes de os traduzir em prioridades de organização e funções.

02

Mapear o mercado de talento

Criar mapas de empresas-alvo e candidatos por setor, tecnologia, localização e movimentação de talentos para testar a oferta real.

03

Identificar e avaliar

Realizar abordagens confidenciais em torno de cenários empresariais reais, avaliando em conjunto a especialização, a comunicação e a adequação organizacional.

04

Acelerar decisões

Encurtar os caminhos de feedback e decisão enquanto coordena entrevistas, propostas e integração no cargo após a contratação.

Principais resultados

Mais de 10 anosParceria contínua
5 mercadosChina, Singapura, Japão, Coreia e Indonésia
Várias stacksSAP, Salesforce, Java, .NET e mais
Ciclo de vida completoPesquisa, recrutamento e alocação de pessoal

Resultado da entrega

A parceria continua há mais de dez anos, criando um modelo de longo prazo que abrange busca crítica, recrutamento para múltiplas funções e alocação flexível de pessoal, adaptando-se ao estágio de crescimento do cliente em cada mercado asiático.

Impacto na organização

O que começou como uma contratação fundacional tornou-se infraestrutura regional de talentos. A TAC acumulou mapas de mercado, conhecimento tecnológico e experiência em empregabilidade que permitem a vários países e linhas de negócio operar por meio de uma parceria conectada.

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