Ingénieur logiciel POS bilingue senior (japonais / anglais)

Catégorie	Ingénierie full-stack
Localisation	Tokyo（Sur site）
Emploi	Temps plein
Salaire	Jusqu'à 9 millions JPY par an, avec une flexibilité selon l'expérience et l'adéquation au poste.
Publié	2 oct. 2026

Vue d'ensemble

Poste d'ingénierie senior basé à Tokyo couvrant le développement de POS pour le commerce de détail, l'intégration des paiements et des périphériques, et la coordination technique face au client.

Responsabilités

• Recueillir et clarifier les besoins des clients en japonais et les traduire en spécifications métier et techniques claires
• Concevoir, développer et améliorer des applications POS couvrant le traitement des transactions, l'intégration des paiements et les opérations en magasin
• Analyser les plateformes POS, les interfaces périphériques et les points d'intégration d'entreprise, et définir les options de modernisation
• Assurer le support de la mise en œuvre sur site, du débogage, de l'analyse des incidents et d'une exploitation fiable en production
• Diriger la coordination technique, les revues et le transfert de connaissances avec des équipes d'ingénierie réparties
• Apporter une contribution technique aux proofs of concept, démonstrations clients et propositions techniques

Exigences

• Plus de 5 ans d'expérience en développement logiciel, mise en œuvre ou conseil technique de solutions POS dans le secteur du retail
• Expérience pratique du développement Java SE 8+ et solide compréhension des flux de travail des points de vente et des opérations en magasin
• Expérience dans l'intégration des paiements et des périphériques tels que les imprimantes, les scanners et les tiroirs-caisses
• La connaissance d'OPOS ou JavaPOS et d'IBM 4690 OS, ACE ou d'une plateforme POS d'entreprise équivalente est appréciée
• C ou C++, architecture cloud-native, microservices ou expérience REST API est un atout
• Japonais professionnel de niveau équivalent au JLPT N2 ou supérieur et anglais opérationnel pour la coordination d'équipes réparties ; les candidats sont évalués sur leurs compétences, non sur leur nationalité

Compétences

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