संक्षिप्त उत्तर: supplier से पहले responsibility model चुनें
Permanent employee, dispatched professional और managed team के skills समान हो सकते हैं, पर operating relationship अलग होता है। पहले outcome, decision rights, duration और acceptance तय करें।
तीन service lines और operating relationships
- Executive Search and Permanent Hiring: व्यक्ति client organisation में join करता है; TAC mapping, search, assessment और offer support देता है।
- Dispatch: appropriately licensed entity के जरिए professional client की daily direction में defined period के लिए काम करता है।
- IT Services Delivery: provider अपनी team manage करता है और agreed Support या AMS scope, transition, escalation, reporting और deliverables own करता है।
पहले buyer brief के पांच प्रश्न
- 90 दिनों में कौन-सा result चाहिए?
- Daily instructions कौन देता है और outcome कौन accept करता है?
- Need permanent role, temporary capacity या recurring operations है?
- कौन-से systems, sites, users, languages और hours scope में हैं?
- क्या exclude, escalate या separately quote करना है?
Combined model भी सही हो सकता है
Company service owner को permanently hire कर सकती है, client-directed work के लिए licensed dispatch और application या infrastructure operations के लिए managed team उपयोग कर सकती है। हर हिस्से में direction, employment responsibility, deliverables और acceptance स्पष्ट रखें।
TAC market, scope और responsibility boundary confirm करके Executive Search and Permanent Hiring, Dispatch, या Support और AMS सहित IT Services Delivery suggest करता है।